管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】同社のビジネスデータ ( マーケ・営業・CS )に関するデータ分析基盤の構築・保守運用を通して、社内の利用者が欲しい情報を迷わず得られる環境を整えることがミッションです。【職務詳細】・データ活用基盤構築のための技術調査、技術選定、構築、運用・データレイク、ETL、データマートの設計、構築、保守└ SFDC、Marketo、Zuoraのデータ連携など・KPIレポートのための要件ヒアリング、ログ設計・ドキュメントの整備、周知◆◆ポジションの魅力急成長を続ける組織の全体を改善／強化していけるポジションです。他の組織では見ることができない真に情報がオープンなチーム、そしてバリューに強く基づいたメンバーの行動力。これからの新しい組織の在り方を創造する最高の環境がここにはあります。★★・‥…―━━━━━―…‥・・‥…―━━━━━―…‥・★★同社の成長を支える分析用データ基盤の構築・運用を行う『データエンジニア』の募集を開始することとしました。成長著しい組織の中で、生産性を最大化するミッションを共に達成していきましょう。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ その他（IT・ソフト・ネットワークエンジニア） ＞ その他（IT・ソフト・ネットワークエンジニア）
SIer・ソフトウェア開発
25歳～37歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・クラウドインフラ基盤構築・運用（ GCP ）・データ分析基盤構築・運用（ ETL、Datalake／DWH ）・データ処理関連言語の利用経験（ SQL、java、Python等 ）・業務改善提案、システム導入提案などの実務経験【尚可】・ データアナリストとしての業務経験・ BIツールの運用経験（Looker、Tableau、 PowerBIなど）・営業やマーケティングのデータに関心がある・事業課題を定量的に可視化するのが好き
400万円～700万円 年収：400万～800万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年俸制昇給：年2回
管理職 , メンバー
正社員
東京都 東京都港区六本木３丁目２?１ 住友不動産六本木グランドタワー 17F東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
フレックスタイム制(コアタイム：10時15分～16時00分)
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇
通勤手当、リモートワーク(週1回)、4Kディスプレイ、PC周辺機器選択可能(ディスプレイ除く／10万円まで)、引越し手当、タバコ吸わない手当、オフィスコンビニ、セキュア手当、書籍購入制度、資格保持費用負担、勉強会や講座受講費用負担、シャッフルランチ、産休育休制度 など
・技術が好きで勉強熱心な人・自動化が好きな人
■SmartHR…継続利用率99.3％。各分野で最優秀賞を受賞するなど多方面で評価されています。⇒企業が行う「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を、かんたん、シンプルにするクラウド型ソフトウェアです。■ミッション・価値観・福利厚生等の情報はコチラ https://smarthr.co.jp/recruit■会社概要(200803)https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring
■SmartHRSmartHRは人事・労務をラクラクにする労務管理領域シェアトップクラスのSaaSです。蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、今後はこの情報を活用し人事／労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく予定です。
2013年1月
76億7354万円（資本準備金含む）
322名
【事業内容】■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売【会社の特徴】同社は「社会の非合理を、ハックする。」をビジョンに、人事・労務をラクラクにする労務管理サービスを開発・運営しています。同社のSaaSサービスは、入退社手続きや従業員情報の一元管理、年末調整にいたるまで、あらゆる人事・労務管理を効率的に、ペーパーレスにすることができます。オプション機能や外部サービスとの連携も充実。企業からアナログで煩雑な業務をなくし、従業員の生産性向上を後押しします。そして今、人事労務の領域を超え、働くすべての人を後押しするプロダクトへと拡大を続けています。2019年7月には61.5億円の資金調達を完了し注目を集めました。調達した資金は同社サービスの開発費、SaaS事業において特に重要である人材の採用費、人件費、およびマーケティング費用に投資し、顧客基盤の拡大をしたいと考えています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
データエンジニア
■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■
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