求人ID : 402032977sz

Risk Assuranceコンサルティング・リーダー/コンサルタント

【グロ―バル企業】【業界トップクラスの知識を付けられる】【福利厚生充実】

求人会社名:PwCあらた有限責任監査法人

メンバー
450万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    グローバル化、海外シフト、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、ミスや障害、自然災害 等。 今、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。

    同社のRisk Assuranceは、企業がこのようなリスクに対応できる能力を強化し、その価値をステークホルダーに理解してもらうよう、サポートするサービス(コンサルティングとアシュアランス)をGlobalに展開しています。現在、Risk Assuranceでは、コンサルティング・サービスを自ら企画し、クライアント開拓からデリバリーまでをリードしていただける方を多数募集しています。

    【経験者を募集中のRisk Assuranceのスペシャリスト】
    ■情報セキュリティ/サイバーセキュリティ
    ■ITガバナンス
    ■金融IT
    ■データアナリシス
    ■フォレンジック
    ■グローバル経営管理/内部監査
    ■ビジネスレジリエンス(ERM、ガバナンス強化、BCP/BCM)
    ■システム開発に係るリスク評価

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    税理・会計事務所

  • 年齢

    25歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■システム開発の経験2年以上
    ■ビッグ4をはじめコンサルティングファームにおいて、戦略策定やIT・組織の改善(BPR)に関するコンサルティングを、3年程度経験されている方
    ■企業の経営企画/IT企画/各業務部門において、全社・IT・部門戦略や事業計画の策定、部門間調整・部門への計画適用・モニタリングといった企画業務を3年程度経験されている方

    【尚可】
    □マネジメントの経験や、営業の経験等をお持ちの方。特に、海外事業の企画・管理あるいは経営者として海外駐在した経験等をお持ちの方
    □英語が堪能な方
    □独自のクライアントネットワークをお持ちの方
    □特定の業界知識を有する方

  • 年収

    450万円~700万円
    年収:450万~900万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年1回(6月)
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:4ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 千代田区
    東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩4分

  • 勤務時間

    9時15分~17時15分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日

  • 福利厚生

    通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション、Open Entry Program(異動支援制度)、人材公募制度、キャリアコーチ制度 他

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • おすすめポイント


     『海外の大手会計事務所を指す「big4」の一つ、
      プライスウォーターハウスクーパースのメンバーファーム』
     ■一人一人のライフプランに応じた支援制度あり
     ライフイベント(育児、介護)を迎えた方や、時間的・地理的制約を抱えた職員も、
      最前線で活躍していただくために、法人としては多くの支援制度を導入しています。
     ■様々なケースで活用できる休暇制度あり
     リフレッシュ休暇、傷病休暇、介護特別休暇、特別試験休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、FWA制度

  • サービス・特徴

    【制度について:PwCあらたから広がる新しいキャリア】
    ■OEP制度(Open Entry Program)
    法人内での異動はもちろん、PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社、PwC税理士法人間の移籍を可能にする制度です。2015年度は43名の職員がこの制度を利用してキャリアの幅を広げています。

    ■FWA制度(Flexible Work Arrangement)
    2012年5月には、閑散期の週3日勤務や3ヵ月間の休職が可能なFWA(Flexible Work Arrangement)を導入しています。FWAを利用して、語学の習得や、資格取得、育児に注力したりと、自身の志向に応じた多様なキャリアを描くことができます。

求人会社情報

  • 設立

    2006年6月1日

  • 資本金

    10億円

  • 従業員

    2550名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■財務諸表監査 ■内部統制監査 ■その他の証明業務 ■財務報告アドバイス ■ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス(GRC) ■プロセス・システム・組織・データ関連サービス ■内部監査サービス ■サステナビリティサービス
    【会社の特徴】
    4大監査法人である同社では、監査をベースとする各種プロフェッショナルサービスにおける専門分野を持ちながら、業種別に特化したノウハウを組み合わせ、常に最適なサービス体制を提供できるよう組成されています。

    【業種別サービス体制について】
    ■製造・流通・サービス(MDS):
    ハイテク・情報通信・エンタテイメント/化学・医薬・エネルギー・産業財/自動車・小売・流通・消費財
    ■金融(FS):
    銀行・証券/保険・共済/資産運用

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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