求人ID : 403051159sz

ビジネスプロセス&マネジメントコンサルタント

ソリューション提案からメーカー、コンサルティングと幅広いサービスを展開する企業

求人会社名:日本電気株式会社

メンバー
550万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業)

  • 仕事内容

    【職務概要】
    顧客の業務・マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織・業務プロセス・IT等の観点から企画立案します。半年~1年程度のプロジェクトに、大規模プロジェクトのテーマリーダーや中小規模プロジェクトのリーダーとしてアサインされ、顧客との検討会の準備・リード・合意形成および関連するドキュメント作成やプレゼンテーションの実施が主な期待役割になります。

    【職務詳細】
    企画テーマ例:
     ・企業のデジタル化構想立案・推進
     ・生産・原価・購買・販売・会計・経営管理領域における業務・システム改革
     また関連して、顧客へのこれらの提案支援も行っていただきます。

    【最近のプロジェクト事例】
     ・部品製造業におけるグローバルデジタル化・業務改革構想検討
    ・化学品製造業における生産を中心としたデジタルトランスフォーメーション企画
    ・機械製造業におけるAI需要予測を組み込んだ業務プロセス改革

    <主な顧客>
    ・製造業を中心とした大手~中規模企業。
    ・提案や報告では、顧客企業の経営者やCIO、事業責任者、
     IT部門長等がカウンターになります。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    コンピューター・周辺・OA機器

  • 年齢

    25歳~38歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】以下いずれかを満たすこと。
    ・生産・原価・購買・販売・会計・経営管理領域いずれかにおける
     業務改革コンサルティング経験(2年以上)。
    ※なお業務改革とは、事業方針実現のための改革企画検討や、その実現のための組織・ルール・業務プロセス等の改革実現施策の検討を指します。
    ・事業会社での生産管理、原価管理、購買、販売、経営管理実務経験(5年以上)
    ※ERPや他のシステム設計・開発・テスト経験があっても、
     上記要件を満たさなければ応募できません。

    【尚可】
    ・事業会社での自社・顧客の基幹業務システム導入、あるいは業務改革プロジェクトへの参加経験(ビジネスコンサルタント職のため、ERP等の設計・開発、プログラミングスキルは不要)

  • 年収

    550万円~750万円
    年収:550万~750万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区芝5-7-1
    都営三田線「三田」駅徒歩5分/JR山手線「田町」駅徒歩9分

  • 勤務時間

    8時30分~17時15分

  • 休日・休暇

    週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他

  • フィットする人物像

    ・プロフェッショナルとしてのコンサルタントに対する志
    ・お客さまの基幹系業務にまつわる社内プロセスを理解し、改善する能力
    ・お客さまの業務部門長クラスと対話し、課題を引き出し
     改革方向性を合意できるコミュニケーション力
    ・チームを率いて、プロジェクトを遂行する能力

  • サービス・特徴

    ■チャレンジ精神旺盛
    新しいことに対する抵抗が少ない人が多いです。
    何か新しいことを自分でやっていきたい人にはとても仕事しやすい環境が整っています。

    ■社内公募制度が充実
    ・あらたなステージにチャレンジ、さらにスキルアップしたいと思ったときに、別部門の人事と面談し、お互い納得の上、社内異動が出来る制度です。
    ※上記から自由であり、社員を大切に考える寛容な社風で、若いうちから新しいことにチャレンジできるステージがあります。

求人会社情報

  • 設立

    1899年7月

  • 資本金

    3972億円 (2019年3月末現在)

  • 従業員

    単独 20125名/連結 112638名(2020年3月末…

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業

    【会社の特徴】
    IT・エレクトロニクスの最先端企業として、グローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する大企業です。
    同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
    この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。
    同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。変化の激しい時代の中で、「ご自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。皆さんがお持ちの財産を「さらに大きな財産」にされて、あらゆる分野で主体的に行動ができるプロフェッショナルになられることを願っています。

職種PR

各分野でプロフェッショナルな経験をされた方々が同社で活躍されることにより、お客様が求めるソリューションを提供していくことができます。
個人の「働き方」が問われている今、ご自分で「何ができるのか」「何をやりたいのか」を自己認識することが大事な時代でしょう。
プロ中のプロであればあるほど同社のITリソースを用いて、様々なビジネスシーンで皆さんにとって魅力ある「ステージ」を自ら創り出すことも可能だと思います。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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