求人ID : 402990217sz

ブリッジエンジニア

リモートワーク制度あり/副業OK/オフショア開発トップクラス企業

求人会社名:株式会社Sun Asterisk(旧社名:株式会社フランジア)

管理職 , メンバー
400万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社の開発事業は、ベトナムを中心として行っています。
    その際に日本メンバーとベトナム開発チームの懸け橋となり、
    さらにそのプロジェクト開発のリーダーとして事業の推進をしていただきます。

    一つのプロダクトだけではなく、様々なプロダクトの開発に携わる機会があり、
    幅広い分野の知識を得ることができます。

    【職務詳細】
    ■開発プロジェクトにブリッチSEとして参加
    ・Ruby on RailsやLaravel(PHP)などのモダンなフレームワークを用いたWebサービスの開発プロジェクト
    ・Java(Struts Play Framework etc)やC#(.net framework)を用いた大規模基幹システムの開発プロジェクト
    ・グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発プロジェクト
    ・IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適用したプロジェクト
    ■ベトナム開発チームとの間を繋ぐ
    ・システム設計伝達・確認
    ・仕様伝達・確認
    ■プロジェクト管理
    ・ソースコード管理 タスク管理
    ・進捗監視・報告

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・ブリッチSE経験または開発経験(2年程度)
    ・ 日本語能力試験(JLPT)N2またはN2相当レベル以上
    (発音や相槌などのコミュニケーションスキルのほうが優先)
    ・ベトナム語ネイティブレベルの方

    【尚可】
    ・ インフラに関する知識
    ・ DBに関する知識
    ・(バックエンド・フロント両方)開発言語・フレームワークに関する知識
    ・ waterfall/agileなどの開発手法に関する知識
    ・ ソースコードの管理経験
    ・タスクの管理経験

  • 年収

    400万円~700万円
    年収:400万~700万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年1回
    昇給:随時

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町15番地 グランファースト神田紺屋町9階
    JR 「神田」駅 徒歩4分

  • 勤務時間

    10:00~19:00

  • 休日・休暇

    ■完全週休2日制(土・日・祝祭日)■年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇)■育児休暇■介護休暇■慶弔休暇 ※年間休日 120日以上

  • 福利厚生

    ■交通費■書籍購入制度■現地ビザ・労働許可証■予防接種(A/B型肝炎・日本脳炎・破傷風・狂犬病・インフルエンザ)■健康診断■リモートワーク制度

  • フィットする人物像

    セルフスターターの方

  • サービス・特徴

    ■ベトナムオフショア開発
    ベトナムを拠点にオフショア開発をおこなっています。現在1000人を超えるエンジニアを抱えています。

    ■人材育成、教育
    ベトナムのハノイ工科大学をはじめ、ベトナム国家大学、ダナン工科大学など、トップクラスの大学と提携し、選抜された優秀な学生に日本語とITの教育を行い、グローバル人材を求める日本企業の採用支援をおこなっています。

求人会社情報

  • 設立

    2012年11月

  • 資本金

    5500万円

  • 従業員

    1500名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ベトナムオフショア開発■人材育成、教育■スタートアップテクノロジー支援
    【会社の特徴】
    同社は2012年創業、5カ国7都市にて1500名体制で活動しているITプロフェッショナルチームです。
    社員の8割がエンジニアで、システム設計・UI/UX設計・デザイン・インフラ構築を含むプロダクト開発、スタートアップのアクセラレートプログラム、テクノロジー人材育成を主な事業として展開しています。
    豊富な開発実績からサービスを成功させるためのノウハウを蓄積していることが強みで、スタートアップから大企業の新規事業の立ち上げなどのニーズに対して、それらのノウハウを還元していくプラットフォームになることを目指しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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