求人ID : 400967006sz

SAP人事コンサルタント

ERP実現を目指す企業の最良のパートナーとして日本の企業を元気に!

求人会社名:様々なソリューションを提供するIT企業

メンバー
400万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    SAP・ERPの人事システムの導入プロジェクトにおける導入支援業務を客先常駐型で行っていただきます。また、人事システムのアプリケーション保守を行い、課題解決の提案型サービスの提供を担当頂く職務内容もあります。
     
    【職務詳細】
    ・主にSAP・ERP人事システムの導入コンサルタント
    ・アプリケーション保守業務

    【今後の展開/期待する事】
    ・日々のプロジェクト業務とは別にSAP新機能調査やタレントマネジメント領域へのチャレンジする為の施策/実践に積極的に取組んでいます。
    ・SE/PGからコンサルタントへジョブチェンジをご検討の方を大歓迎します。
    ・一緒にSAP人事領域のビジネス拡大をお手伝い頂ける方を大歓迎します。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 年齢

    22歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・SAPシステム開発経験(モジュール問わず)(ABAP開発スキルをお持ちの方)
    ・SAP HCM導入経験

    【尚可】
    ・SAP認定コンサルタントの資格
    ・タレントマネジメントに興味をお持ちの方
    ・コミュニケーション力、クライアント折衝力のある方
    ・ビジネスレベルの英語力

  • 年収

    400万円~700万円
    年収:400万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇
    賞与:※業績に応じて、決算賞与の支給有
    昇給:年2回 (7月、1月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 品川区
    本社または客先常駐
    【本社】JR山手線「五反田」駅 徒歩8分
    東急池上線「五反田」駅 徒歩8分

  • 勤務時間

    9時00分~17時30分(コアタイム無しのフレックス制) ※プロジェクト先のルールによる

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日祝日)、年末年始・夏季休日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(勤続5年で2週間連続休暇+手当15万円~20万円支給)

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康組合の保養施設及びレクリエーション、退職金制度、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、各種外部機関トレーニング受講

  • フィットする人物像

    ・コミュニケーション能力の高い方
    ・自らの意思で行動できる方
    ・報連相を怠らない方

求人会社情報

  • 設立

    2002年10月

  • 資本金

    9003万円

  • 従業員

    70名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■SAP導入コンサルティング■IFRS導入におけるIT対応コンサルティング■Rosic導入コンサルティング

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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