管理職・マネージャー 第二新卒歓迎
【職務概要】大手企業を中心に1300サイトを超える導入実績を誇るＥＣサイト構築パッケージ『ecbeing』の開発／構築業務に携わって頂きます。【職務詳細】自社パッケージ「ecbeing」のカスタマイズによるEC事業者へのサービス提供。具体的には、EC事業者の要望に対するソリューション開発をし、売上の向上や事業拡大に貢献する事を目指します。言語や環境は面接内で詳しくお話しますが同じ経験が無くても活躍してる社員が多いです。同社は東証一部上場のソフトクリエイトグループの中核事業会社です。市場のシェア率約50％のECサイトパッケージを保有しています。◆社風・実力主義で人材を評価・処遇。20代後半でPLとして提案や設計を担当する社員や、30代で部長等管理職に登用されるケースもあります。※毎週水曜日は、ノー残業デーです。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
Webデザイン・制作
25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・WEB系プログラムによる開発経験 3年以上※：ECサイト構築、.net開発経験、性能改善知識のある方は歓迎【尚可】・クラウド環境でのサービス構築経験のある方これからどんどん成長していきたい気持ちを持っている方や、向上心を持った社員と一緒に働いていきたい方は歓迎します。
500万円～800万円 年収：500万～800万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 契約期間：無期試用期間：
東京都 東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー各線「渋谷」駅徒歩6分
9時00分～18時00分
年間休日126日（土日祝）、週休２日制(月1回土曜日に勉強会実施あり)、その他（夏季／年末年始／GW／慶弔／特別休暇有り）、有給休暇（入社時5日、半年経過後5日付与）
交通費（全額）、退職金、確定拠出年金
ECビジネスを含めデジタルトランスフォーメーションに興味をお持ちの方
【おすすめポイント】EC構築のトップシェアを誇っております！・若手が活躍できる環境があります！20代で課長職についている方もいます！（役職手当で年収UPもあります）・ワークライフバランス重視の働き方も可能です！→充実の福利厚生、平均残業時間10～20時間と少なめ
【ECサイト構築パッケージ「ecbeing」とは】・ECサイト構築プラットフォームで、実際のECビジネス経験とサイト運営者の立場で作られた使いやすさ、充実した機能を搭載しています。大手、中堅企業を中心に、1300サイト以上に導入されてきた豊富な経験と、戦略的な販売企画を可能にする充実したバックオフィス（運用管理）機能を活かし、ネットショップ（B to C）、企業間取引（B to B）、電子カタログ、CMS等のサイト構築を幅広くサポートしています。また、Webサイトのコンテンツ企画から、デザイン、構築、保守、運用までワンストップで提供しています。
2012年
2億円
230名 (2019年4月1日現在、単独)
【事業内容】・ECサイト構築・コーポレートサイト、サービスサイトなど各種ECサイト構築 等【会社の特徴】同社の主なお客様は、メーカーや小売業などのECサイトを持つ企業様。ECビジネスをお客様と試行錯誤しながらカタチにし、事業を成功へ導いていきます。大手企業のお客様の要望を叶えていくことで、業界の貴重なノウハウを学ぶことができ、ビジネススキルが磨かれるなど、自分自身の成長に大きく役立ちます。同社は若いうちから仕事を任せ、経験や年齢に関係なく実力を正当に評価するため、お客様と切磋琢磨できるこの環境で大きく成長し、部門長を任されている社員もいます。特に近年入社した社員は、物怖じせずにガンガン仕事をするので、既にお客様から指名されることもあります。あなたの想いを存分に活かせる環境は整っています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
開発エンジニア
シェア率約50％、他社を寄せ付けないECサイトのパッケージ販売を行なっています！
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