管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】金融系（銀行・生保・損保など）を中心とした、汎用機系の設計・開発案件の中から、あなたのスキル・経験・志向に合ったプロジェクトをお任せします。FintechやAIの新分野への挑戦で市場価値を上げる！近年、AIやFintechなど時代のニーズにより、最新技術を駆使した案件も増えています。同社では、エンジニアの希望に合った案件をアサインすることに重きを置いているため、エンジニア自身の「やってみたい」という気持ちさえあれば、任せることも可能！もちろん、勉強することは大事ですが、挑戦させる風土が無ければ叶うこともないので、是非この環境を活用してエンジニアとしての価値を上げてほしいと思います。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 汎用系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（汎用系）
SIer・ソフトウェア開発
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■COBOLを使用した3年以上の開発経験【尚可】■生損保や人事給与などの業務知識をお持ちの方
420万円～700万円 年収：420万～720万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：2回(6月・12月)昇給：1回(4月)
管理職 , メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 多摩市(本社開発センター)※プロジェクト先により異なる京王線「聖蹟桜ヶ丘」駅東口より徒歩3分※プロジェクト先による
9時00分～18時00分
年間休日130日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、育児休暇
交通費全額支給、住宅手当、役職手当、資格手当、時間外手当、資格取得支援制度、社員旅行(9月)、定期健康診断、組合福利厚生施設(保養所・スポーツジム他)、結婚・出産お祝い金、退職金制度
セルフスターターな方
コールセンターやシステム保守が起源である同社は、三菱電機、旭化成、富士通など大手企業様ともお付き合いをしてきました。これまでの実績のもと、10年前にスタートしたシステム開発の分野でもお引き合いを頂いています。そのため、200名を超える大規模案件も抱え、スキルアップを試せるチャンスも多くあります！さらに、お客様の業種は流通、食品、建築、金融など幅広く手掛けているで、業種・規模問わず、あらゆる案件を揃えているので、案件の選択肢の幅が広いことも魅力の一つ。スペシャリストを目指すもよし、幅広いスキルを習得するもよし、マネジメントに挑戦するもよし、理想のエンジニア像を叶えられる環境です！
1996年2月
5000万円
330名
【事業内容】ITソフトウェア開発事業、ITインフラサポート事業、ITサービスサポート事業、BPOサービス事業【会社の特徴】同社は設立した当初、コールセンターやシステム保守からスタートし、三菱電機、住友重機械工業、富士通など大手企業様と長くお付き合いをしています。そのため、200名を超える大規模案件で社会的なインパクトを感じながらプロジェクトに参画可能です！またお客様には、流通、食品、建築、金融など業界の幅も広く、あらゆる業務知識や業界ならではのシステムの特徴など幅広い案件を経験することでスキルの幅が広がります！
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
COBOLエンジニア
年間休日130日、平均残業月10時間以内★Fintechなど最新技術も習得可！
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