求人ID : 403148886sz

プロジェクトマネージャー

16期連続増収中/経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風!!

求人会社名:株式会社ぺイロール

メンバー
400万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    人事部門(大手企業中心)に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングサービスの導入コンサルティングを行います。
    当ポジションは人事給与知識やプロダクトの知識も必要なため、まずは、1年間、担当者として、現場経験後、プロジェクトマネジャーを担当いただきます。

    【職務詳細】
    サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、導入に向けてプロジェクトチーム(4~6名)を発足します。※客先常駐はありません

    まずは要件定義を行い、現状分析とゴールを設定。さらに詳細なヒアリングを通して、顧客企業の業務特性や現行の制度、運用を理解した上で、顧客が抱える課題や要望を深堀していきます。
    それらを踏まえ、「あるべき姿」を実現させるための運用フローとシステムの仕様設計を行います。
    その後、導入に向けてテストを行い、導入後は社内の運用チームに引継ぎます。

    【補足】
    仕様書等のドキュメントは作成しますが、プログラミングは行いません。システムだけではなく、運用面も含めた抜本的なBPRであるため、顧客業務の理解や、影響範囲を考慮した上でプロジェクトを進めます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    業務請負

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・ITまたは無形サービスを扱う業界でのプロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー経験2年以上
    ※対外的な顧客との折衝経験、スケジュール管理、工数管理、課題管理等のご経験をお持ちの方

    【尚可】
    ・人事、給与システム開発に携わった経験
    ・パッケージシステム導入等のコンサルタント・SE経験
    ・業務系システムに関わったご経験
    ・BPO業界でのご経験

  • 年収

    400万円~700万円
    年収:400万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都江東区有明3-5-7
    りんかい線「国際展示場」駅徒歩3分
    ゆりかもめ「国際展示場正門」駅徒歩4分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(フレックスタイム制※コア11時~14時/フレキシブルタイム7時~20時)

  • 休日・休暇

    【年間休日123日】完全週休2日(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇(年間で5日付与)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、役職手当、財形貯蓄、選択型確定拠出年金、社員持株会制度、福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • おすすめポイント

    ★日本初の給与計算業務専門のフルアウトソーサー。給与計算サービスの受託数で業界トップクラスの実績!
    ★18期連続増収中!業界No.1!
    【魅力】
    ・管理部門には中途採用の社員も多く、中途・新卒や年齢等に関わらず、自分の意見を発信できる風土です!経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。
    ・育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

  • サービス・特徴

    【業界トップクラスの受託実績】
    同社が給与業務アウトソーシングの提供を開始して10年以上。現在、約240社・86万人もの給与業務を受託しています。
    「計算」業務のスピード・正確さはもちろん、従来はカバーしていなかった「人」が関わる業務範囲へもサービスを展開し、独自のノウハウを培いながら、お客様から信頼を得てきました。ご契約いただいたお客様の契約継続率は95%水準を維持してます。

    「売って終わり」ではなく、「契約を続けていく」いわゆる“ストック型ビジネスモデル”を強みに、売上げを伸ばしています。
    まだまだ、日本の給与アウトソーシングの普及は約30%とまだ70%ほどの潜在的なニーズを残している業界にいるため、将来性が非常に高い同社です。
    そのために安定した経営基盤のもと、さらなるサービスの向上を目指していきます。

求人会社情報

  • 設立

    1989年4月1日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    795名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■給与業務のアウトソーシング
    【会社の特徴】
    同社は給与計算業務のアウトソーシングサービス企業として、大手企業を中心に、給与「計算」のみではなく、勤怠・申請書管理、社会保険・労働保険の手続、経営情報への反映など、給与に関わるあらゆる業務をフルスコープ型で提供しています。クライアントから給与に関連する業務をほぼ全てアウトソーシングして頂くことで、企業人事は戦略的に取組む採用、教育、制度設計などの業務にリソースで集中させることが可能になります。
    日本における給与計算業務専門のフルアウトソーサーとしての注目企業であり、1990年代半ばにビジネスを開始して以来、
    業界をリードし続けてきました。長年培ったノウハウとお客様との信頼関係は他の追随を許しません。

    また、同社は女性の働きやすさを意識をしており育休取得90%以上を誇っています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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