上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】金融系企業をメインに一般企業、公共機関向けのサーバー設計構築、ネットワーク設計構築をお任せします。要件定義から調査／分析、方式／運用設計、構築、テスト、維持／管理まで一貫して裁量を持って働く事が可能です。【職務詳細】◆IT環境アセスメント企業のIT環境を「調査」「分析」し、個々の環境に合わせ、 最適な環境状態を「プランニング」するサービスです。課題に合わせ、あなたとチームで考えるプランやソリューションを お客様へ提案していきます。◆仮想化ソリューションコストや消費電力等のランニングコスト軽減、システムの延命などニーズに合わせ、 サーバー仮想化ソリューションやストレージ仮想化ソリューションの提案、構築を行います。最先端の技術に触れることができます。◆シンクライアントソリューション災害時の業務継続や、セキュリティ向上などのニーズに対するソリューションとして、 シンクライアント（デスクトップ仮想化）の提案、構築を行います。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア
SIer・ソフトウェア開発
25歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・サーバー・ストレージもしくはネットワークの設計・構築経験が１年以上・Windows、Linux、Network、DBに関する経験【尚可】・リーダー、サブリーダー経験・仮想サーバ、DBやネットワーク基盤設計ーーーーーーーーーーーーー【多岐にわたるキャリアパス】●PMとしてメンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割●スペシャリストとして高度な業務知識や技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割●ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割
400万円～700万円 年収：400万～800万給与：経験・年齢・能力・前給等を考慮の上、当社規定により優遇賞与：年2回昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員
千葉県 【関東】千葉県 (都内になる可能性も有)プロジェクトによって異なる
9時00分～18時00分
完全週休2日（土日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇(結婚、産前産後、配偶者出産、育児、リフレッシュ等)、生理休暇、振替休日制度
社員持株会、健康診断（年1回）、保養所（軽井沢他）、社員貸付金、確定拠出年金、健康相談サービス、慶弔祝い・見舞金、長期収入サポート保険、各種団体保険、財形貯蓄、各種部・サークル活動等
・前向きな志をお持ちの方・相手の立場に立って物事を考えられる方
【オススメポイント！】・東証一部上場のSier。・基本的に大手企業から一次請けをしております。・上流工程へのキャリアアップが可能です。
・モバイル端末の開発ノウハウを基にしたフロントエンドシステムと、ポータルサイトやバックエンドサーバーシステムの開発・モバイルやWEBサービスを支えるインフラ設計構築、運用事業・フレームワークデザイン事業・ヘルプデスクや情報システム部門のアウトソース事業・企業向け各種IT製品の販売・クラウド事業「Google Apps for Business」や「Microsoft Office 365」「cloudstep」の販売、導入・その他クラウド・ソリューション、スマホ・ビジネス、グローバル・ビジネス全般
1983年3月
15億1375万円
2892名（単体）／3968名（連結）
【事業内容】■ソリューションデザイン事業■プロダクトソリューション事業■フレームワークデザイン事業■ITサービス事業■ソリューション営業■クラウド事業【会社の特徴】1983年、マイクロコンピューターのソフト開発をメインに事業を開始した同社。現在、ソリューションデザイン事業、ITサービス事業、ソリューション営業、クラウド事業の4つの事業を軸に展開している。2002年大証ナスダックジャパン市場に上場して以来、2004年には東証2部に上場、更にわずか11ヶ月後には東証1部に鞍替えを実現したという実績を持ち、この事業戦略で堅実な成長を遂げている。これまでの事業に金融系システムの開発やIT製品の物販事業、オフィスワークコンシェルジュサービスといった分野も取り入れITの総合サービス事業へ成長している。
■やりがいお客様により近い位置で仕事ができ、自信の職域を広げていくことができます。新しい技術には嫌でも触れていけるような環境です！
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【千葉】インフラエンジニア
東証一部上場企業◎豊富なキャリアパス！教育制度充実！
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