求人ID : 401456932sz

官公庁向け提案営業

安定基盤/数千万~億単位のプロジェクトに携わりませんか?

求人会社名:調査・計画・設計・管理を行う 総合コンサルタント

メンバー
450万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    関東エリア1都6県にある国土交通省、県庁、市町村、官公庁に向けたルート営業となります。営業情報の収集、発注者挨拶・書類の授受、入札対応(積算業務含む)などをご担当いただきます。
    【職務詳細】
    ■誰に:1都6県にある国土交通省、県庁、市町村、官公庁
    ■何を:各種サービス(※サービス詳細・特徴 参照)
    ■手法:ルート営業です。
    年単位で数千万~億単位のプロジェクトを受注・アフターフォローして頂きます。

    ■就業環境:
    月次の平均残業時間は20~30時間程度で、退社時間が20時を過ぎることはほとんどありません。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    25歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・土木工事の積算経験
    ・普通自動車免許(AT可)
    ・PCスキル(Word、Excelの基本操作)
    ※書類はすべてパソコンで作成しますので、パソコンの基本スキルは必須です

    ■モデル年収:約450万円(30歳、主任)、約620万円(40歳、課長)

  • 年収

    450万円~700万円
    年収:450万~750万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(過去実績…年約4ヶ月分)
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区
    都営新宿線「小川町」駅 徒歩1分、東京メトロ丸の内線「淡路町」駅 徒歩2分

  • 勤務時間

    8時30分~17時30分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、有給休暇10日~20日、休日日数119日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇(年3日)※年末年始休暇3日、夏期休暇4日は有給休暇の計画的付与となります。

  • 福利厚生

    通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、育児短時間措置、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、社員旅行、転勤手当、役職手当、地域手当(東京支店勤務者対象)、持ち株会制度

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

求人会社情報

  • 設立

    1954年3月

  • 資本金

    7000万円

  • 従業員

    260名

  • 事業概要

    【事業内容】
    計画及び設計、調査、施工監理、管理運営

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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