管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】同社の売上の50％はWEB・ソーシャル系案件となっています。大手企業からのプライム案件もご担当頂きます。その部門でのリーダー・マネージャーとしてご活躍いただけます。【職務詳細】下記の様な案件がございます。金融勘定システム／証券系トレーディングシステム／官公庁社会保障システム／医療系電子カルテシステム／通信系企業情報システムなど【職場環境／研修制度】中途入社者の割合が約5割。エンジニアが腰を据えて働ける環境を作りたいという思いから、月平均残業時間は20時間程度。また、長期的なキャリアを築ける環境として、研修制度（新人・階層別・技術・資格取得）も充実しており、ITの知識以外にもTOEIC支援や社内ベンチャー制度等もあります。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）
SIer・ソフトウェア開発
25歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・チームリーダー経験（規模・年数不問）・いずれかでの開発経験が3年以上（Java、C言語、C♯、C++、PHP、VB、VB.net、Ruby、Swift）【オススメポイント】・20期以上連続黒字の安定経営・労働時間管理がしっかりなされている（昨年度実績平均20h／月）・中途入社の方が活躍できる・英会話スクール費用支援（1人当たり年10万円）・育児休暇、産前産後休暇運用実績あり
400万円～700万円 年収：400万～700万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 ※プロジェクトにより異なる
9時00分～17時30分
有給休暇（初年度11日、次年度より20日）、慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇
各種社会保険完備、通勤交通費支給、資格取得支援、4半期毎･年度末のMVP報奨金制度、社員旅行(国内･海外)、 保養所、リゾート施設
・コミュニケーションを円滑に取ることが出来る方・チームワークを重視することが出来る方・能動的に活動することが出来る方・向上心の高い方
【オススメポイント】・20期連続黒字の安定経営・労働時間管理がしっかりなされている（昨年度実績平均25h／月）・中途入社の方が活躍できる（昨年度入社1～2年目の方が2名マネージャーに昇進）・英会話スクール費用支援（1人当たり年10万円）・育児休暇、産前産後休暇運用実績あり
【サービス詳細】先進の情報通信技術（ICT）をもとに、お客様が希求するシステム・インテグレーション・サービスを提供しています。■新たな市場への対応豊富なシステム開発経験で培った高い技術力を活用し、クラウド、Androidアプリ、ビッグデータ（Hadoop）などの新しい技術習得にも対応しています。■ ATTACK BOARD（経営管理ソリューション）ビジネスの上で必要不可欠なExcel業務の管理・効率化を図るシステムです。日々行われる分析やレポーティングなど、これらの業務プロセスを効率化するためのアプリケーションを構築するツールです。
1991年7月
6000万円
111名
【事業内容】■「金融・公共・通信・産業」領域のシステム開発■「WEB・ソーシャル系・Androidアプリケーション」の開発■「インフラ（サーバ・ネットワーク）」の設計・構築【会社の特徴】【大手との安定した取引実績】富士通系の仕事（請負、客先常駐が主）が約4割。それ以外にも、大手Sierとも長年取引きをしており、多様な案件を手掛けています。すでに安定した基盤があるため、安心して長く働いて頂ける環境です。【スキルアップの支援を行っています】スキルアップを出来るように年間1000万円の教育費を用意し、情報処理技術者資格・ベンダー資格の資格支援やマネジメントを学ぶ研修など個人のキャリアに合わせた支援もしております。
【人材の育成・強化】エンジニアの成長がなくして、技術、会社の成長はないと考えている同社。できるだけ早い時期に上流から下流までプロジェクトのマネジメントが出来るようになることが目標であります。エンジニアの成長を第一と考えているため、エンジニアを下に見るような環境や軽視するようなことは一切ございません。成長でき、のびのびと業務に取り組むことができる環境が同社には用意がされています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
プロジェクトリーダー
20期連続黒字、大手企業とコアパートナー、福利厚生も充実！魅力が多過ぎます！
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