従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし
【職務概要】インフラエンジニアとして主に要件定義、設計、構築等を中心として担っていただきます【職務詳細】システムインフラ基盤に関する、設計・構築業務・上流工程に関わる業務をして頂きます。お客様は大手のSIer、通信キャリア、情報システム部門（BtoBBtoC）が中心です。【勤務地について】「エリア限定」での採用となります。・首都圏エリア（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）→希望で選択して頂き、エリア外への転勤は発生しません。★★おすすめポイント★★・案件1500件・キャリア意向に応じたアサイン
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア
人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
23歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■下記項目において、2つ以上のご経験・コンサル（企画）経験が1年以上・プリセールス経験（提案）経験が1年以上・PM／PMO経験が1年以上・要件定義経験が1年以上・設計経験が1年以上・構築経験が2年以上【尚可】・CCNA、Linuc等インフラ領域での資格をお持ちの方
475万円～700万円 年収：475万～720万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇※給与は、経験・能力等考慮し決定します。 賞与は、業績により支給します。賞与：年２回（3月、８月）昇給：年2回（1月、7月）※自身の売上に応じて変動
管理職 , メンバー
正社員
東京都 【関東】東京都 千代田区(本社)※プロジェクトにより異なる
9時00分～18時00分 ※プロジェクトにより、シフト勤務や夜間・休日対応も有り得る
完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇【年間休日124日】
通勤交通費支給（月8万円まで）、時間外手当全額支給、退職金前払い制度、通信手当、インセンティブ（事業部活動協力）、JTBベネフィット（えらべる倶楽部）、結婚祝い金、出産祝い金
・業務内において勉強熱心な方・業務内において積極的にコミュニケーションがとれる方・新しい業務に積極的に取り組める方・セルフスターター（主体的）な方
★☆おすすめポイント☆★◆高賃金還元の追及◆キャリアUP前提のアサイン！勝手に就業先が決められる事はありません！！◆大手との直取引のみ尚且、7割以上プライム案件→2次請け、3次請けはなく、直取引のみ！大手との直取引+7割以上プライム案件のため案件数・キャリアの幅が大きい！※どんな案件があるのかも面接時にお見せします☆
■豊富で幅広い研修制度 今すぐ身につけたい技術的なスキルや資格取得対策など、eラーニングを中心に思う存分学べる充実の研修制度が用意されています。 自分自身の未来を、自ら切り開いていくことができる環境がここにあります。■フェアな評価・給与制度 給与制度は「7レベル／21段階」に設定されています。技術力や資格取得によって明確な評価基準があります。■充実のサポート制度 今回新しく、エンジニア専任のマッチング担当とキャリアコーチが配置されました。CDA(キャリアデベロップメントアドバイザー)資格や EAP資格を取得したキャリアコーチもいるので、環境・労務・メンタルについての相談も可能です。
1985年7月
55億6000万円
2800名
【事業内容】■人材派遣（一般派遣・特定派遣）■紹介予定派遣■人材紹介■アウトソーシング■再就職支援■コンサルティング 【会社の特徴】■60を超える国と地域で事業展開する総合人財サービスのグローバルリーダークラスの同社アデコ株式会社が展開するサービスブランドModisは、2020年10月より、メルセデスベンツEQフォーミュラEチームのオフィシャルチーム・パートナー及びエンジニアリングパートナーとして提携しました。総合人財サービスとして売上トップクラスの実績を持つアデコ株式会社は、多様な人財と業務とのマッチングによるソリューションを提供していきます。加えて、IT領域を担当するModisでは、テクノロジー及びデジタルエンジニアリング人財と専門知識を提供しています。
■仙台のIT従事者の雇用拡大！アデコさんの同事業部は、ただIBM社に常駐するという目的で仙台に支社を展開されているわけではありません。IBM社で経験したものをどんどんと横展開していく中で、仙台の若手エンジニアが流出するのを防ぎ、仙台のIT従事者の雇用拡大を実現するという大義があります。人材育成などにもかかわれるので、やりがいも大きい業務になります。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
インフラエンジニア（構築・設計）【リーダー】
☆世界売上トップクラスの総合人財サービス企業☆転勤なし☆福利厚生充実
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