求人ID : 402872384sz

【埼玉】地質調査管理

☆マザーズ上場☆社会貢献度の高い地盤事業のリーディングカンパニー!

求人会社名:株式会社サムシング

管理職 , メンバー
400万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    地質調査・地盤調査の管理を行っていただきます。
    その他、営業同行による顧客への技術提案、品質の評価といったことも行っていただきます。

    【職務詳細】
    ・地質調査、地盤調査に関する技術対応
    ・ボーリング調査の管理
    ・その他調査に関する提案、説明など


    【同社の強み】
    強みは創業以来、常に追求し続けてきた地盤技術力です。
    従来の地盤改良工法に捉われることなく、独自の地盤改良工法を開発しています。これまでにいくつか性能認定され、マスコミに取り上げられるなど高い注目を集めています。高品質なサービスがお客様から高い評価を獲得し、全国で年間施工実績30000件以上を誇ります。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 特許・調査、構造解析

  • 業種分類

    その他(住宅・不動産・建設・土木)

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・地質調査の経験

    【尚可】
    ・地質、地盤系の資格
    (技術士、地質調査技士(現場技術・管理部門)、住宅地盤主任技士など)

    【社風】
    「社員全体が安心して働ける環境づくり」を会社全体で行っています。
    改善を行う為、社員が自主的に委員会を組織するなど、
    自由で風通しのよい社風なので、社員の勤続年数も年々長くなっています。
    同社では、産休・育休も実際に取得している方もいます。
    また、年齢・社歴に関係なく自由に意見を交換できるため、
    社内は活気溢れる雰囲気で包まれています。

  • 年収

    400万円~550万円
    年収:400万~550万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(7月・12月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    埼玉県
    【関東】埼玉県 さいたま市大宮区(大成町1-101 齋藤ビル2F)
    JR埼京線「大宮」駅より徒歩12分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    【年間休日112日】月8日休み(日祝)、有給休暇10日~20日※入社半年経過後、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6~8日)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇

  • 福利厚生

    通勤手当(50000円まで支給)、社会保険完備、退職金制度(確定拠出年金制度)、資格手当、社員持株制度、資格取得支援(簿記2級・1級取得時に各3万円支給)、契約保養所、ベネフィットステーション、社内イベント(BBQ、ゴルフなど)、社内表彰制度

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    ■同社は、地盤の調査や改良工事、保証など、地盤に関わるサービスをワンストップで提供している会社の統括管理を行っています。
    ■グループ連結で順調な成長を続けており、地盤調査や改良工事に関しては、今後も堅調な需要が見込まれていますので、会社が成長する様子を肌で感じられる環境です。
    ■将来の構想:「ワンストップ&トータルな住宅価値創造事業グループ」へ、同社グループは、地盤に関するサービスに留まらず、トータルで住宅の価値を創造する事業グループへの成長戦略を推し進めています。

求人会社情報

  • 設立

    1997年6月

  • 資本金

    5000万円(2018年6月末)

  • 従業員

    380名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■地盤調査、地盤改良、地盤保証、液状化判定、沈下修正、土壌汚染調査、残土調査、建設業許可(とび・土工工事業、土木工事業)■ISMS(ISO27001)(情報セキュリティ認証)■(環境省)土壌汚染調査指定機関
    【会社の特徴】
    ■同社グループは、住宅向け地盤改良工事をコア事業とする株式会社サムシングからスタートしました。
    その後、2000年に住宅地盤保証事業へ進出したことを契機に、持株会社サムシングホールディングス株式会社を設立し、事業子会社を傘下に置く企業グループへと発展してきました。
    ■同社グループは設立以来、「マーケットイン」、「ニッチ」、「グロース」という3つのキーワードを念頭に置いて、経営戦略を立案しています。
    企業側の論理で「良いモノ・サービス」を提供するプロダクトアウトの考え方ではなく、「顧客の望むモノ・サービス」を提供する「マーケットイン」の視点で顧客と取引きしています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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