求人ID : 402162140sz

社内SE(インフラ・メンバークラス)

【年収UP!】同社の社内SEはルーチンでなく様々な業務を担当していただけます。

求人会社名:有名不動産販売会社

メンバー
420万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    2000人規模の社内システム全般を企画・導入・運用している現在4名のチームで、開発以外の全てをお任せします。(開発チームは別)

    【職務詳細】
    ●社内システム環境の導入/構築/運用管理
    ・GSuite/iPhone/MDM
    ・WindowsPC/Mac/Chromebook
    ・Webカメラ/複合機
    ・拠点間ネットワーク・拠点内ネットワーク
    ・AWS/GCP/VMware/Hyper-V
    ・Linuxサーバ/Windowsサーバ/各種ミドルウェア
    ・各種アプライアンス
    ・各種パッケージアプリケーション
    ・障害監視/パフォーマンス監視
    ●社内システムインフラ統合/最適化
    ●社内ヘルプデスクメンバの支援

    ☆オススメポイント!
    社内インフラの範囲を超えて、今まで経験がないシステムの新規導入や課題をクリアしていただく事になるため、他では得られない専門的な知識や経験を得ることができます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・事業会社/SIベンダーでの業務経験
    ・ITに携わる業務経験1年~
    ・自身でプロジェクトの目的や作業のリスクを考える事ができる方


    【尚可】
    ・AWS/GCP/Azure等のパブリッククラウドの経験
    ・ミドルウェアやパッケージアプリケーションの設定やバージョンアップ経験
    ・チームリーダー経験

  • 年収

    420万円~700万円
    年収:420万~800万
    給与:年棒制
    ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    休日日数111日(年間休日106日+計画有休5日=実質111日)、週休2日制(土・日)、有給休暇(10日~20日)、GW休暇(連続7日間)、夏季休暇(連続10日間)、年末年始休暇(連続12日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

  • 福利厚生

    従業員持株会、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、交通費全額支給、定期健康診断、独身寮、結婚・出産祝い金、各種報奨金、表彰制

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

求人会社情報

  • 設立

    1997年9月

  • 資本金

    197億4158万円

  • 従業員

    2655名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付帯関連する事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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