求人ID : 401396845sz

アーキテクト、ITコンサルタント(金融機関、次世代IT戦略担当)

銀行顧客向けIT戦略、システム化企画を立案・実行まで全てを担当

求人会社名:経営とITをデザインする、情報システムのコンサル・開発企業

管理職 , メンバー
650万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    ─────────────【 職務概要 】─────────────
    銀行顧客向けの新たなコンサルティングサービスとして、ネットバンキングやローン、勘定系などの分野に対して、既存顧客はもちろんのこと、新規顧客に対し、提案活動からIT戦略、システム化企画を立案・実行までの全てを担います。特に勘定系システムは、ホストコンピュータを利用した大規模、且つミッションクリティカルな仕組みでもあるため、業務や機能の調査・分析から着手し、次世代の勘定系システムの企画立案までを行う新ビジネス立ち上げフェーズとなります。
    ─────────────【 職務詳細 】─────────────
    ●地方銀行、信用金庫機関向けに、下記業務をご担当いただきます。
    (1)新しい業務改革/改善の提案・グランドデザインを実施、プロジェクトチームをリード
    (2)お客様業務の実態を調査・分析/ヒアリングを実施し、定性、定量的に現状の課題を抽出、あるべき姿に向けた業務改革をお客様の経営層、マネジメント層に提言
    (3)業務改革の実行・ITシステムの導入を実施

    同ポジションの最大ミッションは、次世代IT戦略担当として、ネットバンキングやローン、勘定系といった新たな分野のコンサルティングサービスの企画・立案を、新規/既存顧客へアプローチして頂きます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 年齢

    25歳~37歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・お客様の期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮した経験
    ・勘定系システムのコンサルティング、開発(保守・運用含む)経験
     ─預金、会計等のサブシステムの開発に関るシステム要件の調整
     ─ユーザ部門と開発部門の間に立ち、システム開発案件の要件調整・定義
    ・銀行でのシステム企画・開発経験(特に基幹系システム更改・統合)
    ・ミッションクリティカル且つオープンシステム設計・開発・テスト経験
    【尚可】
    ・銀行のお客様に対するITコンサルティングの経験または、グランドデザインからシステム運用までの、ライフサイクルを一気通貫でマネジメントした経験
    ・事実分析を行い、改革/改善すべき事項を導き出した経験
    ・お客様の経営者、キーマンに対して、あるべき姿を共有し、それに導く提言を行った経験
    ・金融クラウドサービスの業務領域の知識及び導入実績がある方

  • 年収

    650万円~800万円
    年収:650万~1200万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都品川区(大崎※プロジェクトによって異なります)
    JR山手線「大崎」駅徒歩5分 ※プロジェクトによって異なります

  • 勤務時間

    セルフコントロール(裁量労働)制(7.5時間/日)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土曜・日曜)、年次有休・リフレッシュ休暇(25日)慶弔休暇、育児介護休暇など

  • 福利厚生

    各種社会保険、各種手当(通勤、出張、深夜・休日割増分残業)、持株会制度、ストックオプション制度、健康保険組合、財形貯蓄制度、契約保養所、気功整体マッサージ室、健康相談室

  • フィットする人物像

    ・難易度が高い仕事に対する挑戦心・アントレプレナーシップ
    ・向上心・熱意・バイタリティを持って業務に取り組める方
    ・高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく伝える能力)
    ・適応能力・柔軟性(良いものを取り入れて進化する)
    ・俯瞰的/体系的な視野/思考、論理的思考力

求人会社情報

  • 設立

    1989年11月

  • 資本金

    14億2100万円

  • 従業員

    連結:2142名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ITコンサルティング・サービス事業■パッケージ&サービス事業■企業活性化事業

職種PR

同社では、社員の半数はキャリア採用での入社。さらにキャリア入社者のおよそ6割が、Sier、ハードウェアベンダー、ソフトハウスといったシステムの開発・実装経験を持っています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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