求人ID : 401696893sz

社内SE

同社グループのシステムの根幹を担うやりがいのあるポジションです!

求人会社名:ITを利用するマーケティングリサーチ企業を傘下に置く持株会社

管理職 , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    システムの統合や、連携などグループ企業全体の社内の課題に対し、
    システム改善の取り組みをお任せしたいと思います。


    【職務詳細】
    ▼プロジェクト例
    ・社内営業管理システムの構築
    →営業進捗や、顧客データベースをシステム化

    全社のリアルタイム業績把握、営業の行動把握ができるシステムの開発といった業務がございます。

    グループ全体も視野に入れた、課題への取り組みを積極的に行っていきますので、やりがいは大きいと思います。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    その他

  • 年齢

    24歳~38歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・PHP、Javaによる開発経験1年以上

    【尚可】
    ・複数のプロジェクトを平行して携わった経験
    ・仮想プラットフォームの構築、運用経験

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~650万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回 ※業績連動型
    昇給:年1回(2月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 新宿区(本社)
    京王線「初台」駅東口より徒歩3分

  • 勤務時間

    9時30分~18時30分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年・10年)他 ≪年間休日 120日以上≫

  • 福利厚生

    交通費支給(月額4万円まで)、残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、慶弔金支給、健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設、永年勤続表彰制度(旅行券進呈)、インフルエンザ予防接種 他

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

求人会社情報

  • 設立

    2003年6月

  • 資本金

    5億6285万円

  • 従業員

    1346名 ※連結(国内 637名/海外 709名)

  • 事業概要

    【事業内容】
    リサーチ事業及びITソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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