求人ID : 401457607sz

SAPコンサルタント

SAPジャパンの認定パートナー企業、全社の残業時間は月15時間程度

求人会社名:SAPジャパンの認定パートナー企業

メンバー
400万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    製造/製薬/金融機関などの大手クライアントに対するERP導入プロジェ クトにおけるコンサルティング業務をお任せします。
    上流フェーズを中心とした業務となり、経験を活かしご活躍いただけるポジションです。
    ○FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NWなどの案件が中心です。
    ○必要に応じて出張が発生する場合もございます。

    【同社業務の魅力】
    少数精鋭の企業ですので一人一人の社員が携われる業務範囲も広いのが特徴です。
    大手で限られた業務範囲でしか仕事ができな い方や、逆に案件の関係でなかなか上流業務にチャレンジできるチャン スがない方にとってはお勧めの職場環境です。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 年齢

    22歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・SAP経験が約1年以上
    ・上流工程の経験 (基本設計以降の経験があれば要件定義フェーズが未経験でも可)

    【同社の強み】
    全社60名の技術者において59件のSAP認定資格を取得しています。
    またERPコンサルティングだけでなく、ERPに付随する各種ソフトウェアも得意としています。(特にBI分野)
    ・SAPアカデミー資料は、一通り揃っています。また教育用のSAPサーバー環境もあり、自宅からでも接続可能です。
    ・SAP関連資格や教育の費用は、全額会社負担です。

  • 年収

    400万円~700万円
    年収:400万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:あり 決算賞与4月
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 (顧客常駐先)
    ・JR埼京線「新宿」駅徒歩10分・JR中央・総務線「大久保」駅徒歩5分
    ・JR山手線「新大久保」駅徒歩7分・西武鉄道新宿線「西武新宿」駅徒歩5分 ・顧客先

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分※プロジェクトにより異なる

  • 休日・休暇

    週休2日制(土、日)、祝日、年次有給休暇(入社日に付与)、夏期休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤交通費支給、職務手当、役職手当、住宅手当、出張手当、深夜手当、休出手当、残業手当、各種社内親睦イベント等

  • フィットする人物像

    セルフスターター(主体的)である方

求人会社情報

  • 設立

    2000年9月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    72名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ERPパッケージによるシステムコンサルティングおよび設計・開発・運用・保守

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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