求人ID : 403010794sz

コンサルタント/PMO (CXO候補)

若者が集まって日々成長できる会社◎代表ともフラットに話せます!

求人会社名:株式会社YTAsia

メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • 仕事内容

    【職務概要】
    大手メディア企業や大手生命保険企業などで
    下記のような業務をご担当いただきます。
    ・業務コンサルタント/ITコンサルタント/PMO
    ・業務改革、業務フローの改善、IT戦略の立案、IT導入の検討、
    ご経験や希望に合わせて、コンサルタント/PMOとしてご活躍いただきます。


    【会社、仕事の魅力】
    ・小規模な組織だからこそ
     役員候補、事業部のリーダーとしてご活躍できます。
    ・良質なプライム案件を多数用意しています。
    ・コンサル事業部の牽引するメンバーを募集しています。
    ・権限を移譲する風土があります。
    ・エンドユーザーの顔を?ながら開発をすることができるため、
     やりがいを感じられます。
    ・上流から下流まで経験できるため、キャリアの幅が広がります。
    ・?事評価制度がしっかりしているため、結果成果が評価に反映されやすいです。
    ・様々な優良企業のプロジェクトに携わることができます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    アウトソーシング

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方
    ・コンサルティングファームでの2年以上のご経験がある方
    ・経営層の傍で経営戦略に携わるような経験がある方
    ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)3年以上
    ・PL/PM業務におけるマネジメント経験(規模/業界不問)3年以上

    【尚可】
    ・大手コンサルティングファームで業務コンサルや
     ITコンサルとして複数PJTを経験している方
    ・システムの導入支援、ベンダーの選定やメンバーの
     アサインなどを経験している方

  • 年収

    500万円~800万円
    年収:500万~1400万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    23区内(東京/品川/茅場町/お台場水道橋/池袋 等)
    ※常駐先による※

  • 勤務時間

    専門業務型裁量労働制 ※所定労働時間:1日8時間・1週40時間
    ※基本は始業10:00~終業19:00

  • 休日・休暇

    【年間休日130日!※2019年度実績】土日祝日、年末年始休暇12/28~1/5、夏季休暇(4日)、慶弔特別休暇 ※業務により振替の可能性あり

  • 福利厚生

    通勤手当(上限3万円)出張手当、会社PC貸与、図書購入全額支給、資格取得手当、引越し手当、有給休暇、業務に応じて会社携帯貸与または携帯代金お助け手当 等

  • フィットする人物像

    ・自発的に業務やプロジェクトを推進できる方
    ・顧客との折衝を厭わない方

  • サービス・特徴

    <上流から豊富な案件>
    ビジネスコンサルティングやITコンサルティングなど、大企業の顧客をメインにするIT総合コンサルティングファームです。
    現エンジニアかつ、大手企業を渡り歩いてきた社長をはじめ、数社の企業経営を経験している役員陣の繋がりによって、大手企業の案件を獲得できる体制が確立されています。
    これまで、大手メディア系企業や金融系企業、大手コンサルティングファームなどの業務推進コンサルティングやIT導入支援を行ってきました。
    今回、会社を第二創業期のフェーズと位置付けて、会社の成長をさらに加速させていくメンバーの採用を進めています。

求人会社情報

  • 設立

    平成27年4月

  • 資本金

    6000000円

  • 従業員

    10名(契約社員含む)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ・システム受託開発   ・SES事業   ・JAPO(越境ECサイト)運営   ・古物販売事業
    【会社の特徴】
    労働人口の減少が目立ってきた社会で、事業拡大ばかりに目を向けるのではなく、若い人材の成長を近い距離から応援したい。そんな思いで会社を経営していたら20代の社員ばかりが目立つ会社になっていました。
    代表と社員の距離が近いからこそ気まずくなったり、暑苦しくなったり、打ち解けたりしながら、社員が将来AIに仕事を奪われたりしないようなキャリアの持ち主になっているように、仕事の取り方や研修制度の構築に注力してくれている社長です。
    お客様の期待や社内の仲間の期待には誠意をもって応えていく。スキルを磨いている段階の若手社員だとしても現時点で持っている力は120%出し切って相手の期待に応える。この気持ちを常に忘れず頂いた業務に尽力しているため、お客様からは継続した評価を受けています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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