海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計／構築／テストまでを一貫して担っていただきます。【プロジェクト例】■販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援■基幹システム刷新支援大手製造メーカーにおける基幹システム刷新支援オンプレからAWSへの移行、バッチ性能向上の為の書き換え対応（PL／SQL→Java）の要件定義以降の支援■クレジットカード決済システム開発業務支援社内業務システムの新規／保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援ユーザサイドに立った、要件定義／運用構築等の支援や開発ベンダー管理／社内調整等のコミュニケーション管理を支援
25歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・金融業あるいは製造業等において、Java／.NET等のオープン系開発言語を用いて業務システムを開発した経験・SIer／ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験【尚可】・PM／PLとして業務システム開発のマネジメントをした経験・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャー設計を担当した経験
450万円～700万円 年収：450万～700万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：業績連動賞与昇給：年2回
管理職 , メンバー
正社員
千葉県 【関東】千葉県※都内になる可能性もありますプロジェクトによって異なる
10時00分～19時00分（所定労働時間 8時間、休憩60分）※プロジェクトにより異なる可能性あり
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(有給消化)、慶弔休暇、年次有給休暇 ※年間休日124日
各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、交通費支給、確定拠出年金制度あり
・最新技術への関心と旺盛な向上心・職場環境への適応能力・システム全体の構想を捉える理解力
少数精鋭で着実に成長を続けるコンサルティングファーム海外事業の支援も行っているグローバルな企業です。
■会社の魅力１）コンサルタント・エンジニアとしてスキルを磨く独自の教育制度があります （知灯り活動）。 INTLOOPの知を結集し、個人と組織が成長し続けることができる プラットフォームを構築・運用しています（※2018年上期実績：34講座）。 ２）一体感の強い社風です。社員間のコミュニケーションを深める社外活動として 「クリスマスパーティ兼忘年会」、「社員旅行」、「フットサル・ゴルフ等の部活動」などを行っています。3）社会貢献にも力を入れています。精神疾病などの休職者向け施設である「リファイン就労支援センター」の支援事業に共感し、復職前に行う2週間の就労体験の受け入れを行っています。
2005年2月
5000万円
100名（2018年5月）
【事業内容】■コンサルティング事業、■エンジニア事業、■デジタルトランスフォーメーション事業、■人材ソリューション事業、■海外進出支援事業【会社の特徴】【コンサルティング】・【業務推進】・【業務ノウハウ】を組み合わせ、サービスを提供するコンサルティング会社企業が存続し続けるためには、「社会に必要とされる商品・サービスを提供するためのビジョン・戦略」と「それを支える人材・オペレーション」が不可欠です。同社のサービスは、この両面を踏まえ、顧客企業の戦略立案と具体的な事業展開のノウハウ、および業務プロセスの改革をご支援することに、大きな特徴があります。
同社はベトナム、中国をはじめ、韓国、台湾、モンゴルなど、新興国との強力なネットワークを保持しています。今後もこのネットワークをさらに拡大・深耕して事業拡大を積極的に推進。世界各国へと拡大していく考えです。国内にとどまらず、海外のプロジェクト案件にも携わることができる環境です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【千葉】業務系開発エンジニア
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