海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】開発現場におけるプロジェクトマネジメント支援をお任せします。自社サービスの人材支援サービス「TechStock」の登録者であるプロフェッショナル人材と共に、金融や損保、製造、人材など様々なPMO案件に携わります。※基本的にはフリーランスと数名のチームで担当。【職務詳細】・クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を抽出・プロジェクトマネージャーの意志決定を支援【提供価値】同社はプロフェッショナルなITエンジニアと案件をマッチングする「TechStock」というサービスを運営。主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りの工程支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ その他（IT・ソフト・ネットワークエンジニア） ＞ その他（IT・ソフト・ネットワークエンジニア）
コンサルティングファーム・シンクタンク
30歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・PM／PL経験もしくはPMOのご経験がある方 ※言語不問（30代:3年以上／40代:5年以上）☆ポジションの魅力☆・コンサルタント、新規事業の立ち上げ、組織の拡大、海外案件へのチャレンジ等、様々なキャリアを描くことが可能・上流フェーズ、要件定義に携われる・スタートメンバーとして働ける・ご自身の強みを見つけて頂き、その強みを軸にご自身が活かせる環境を作り、そしてキャリアを構築して頂ける環境です。
400万円～700万円 年収：400万～750万給与：年俸制賞与：業績により支給あり昇給：年2回
管理職 , メンバー
正社員 契約期間：無期試用期間：3ヶ月
千葉県 【関東】千葉県※都内になる可能性もあります※プロジェクト先によって勤務地が異なります。
10時00分～19時00分
年間休日124日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇
各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、交通費支給、確定拠出年金制度あり、退職金制度、出張手当
・リーダーシップをお持ちの方・主体性／積極性を持って業務に取り組める方・ベンチャーマインドをお持ちの方
少数精鋭で着実に成長を続けるコンサルティングファーム海外事業の支援も行っているグローバルな企業です。
■会社の魅力1）コンサルタントとしてスキルを磨く独自の教育制度があります。同社にはOJTの一環として、定期的に敢えて専門外の「事業開発コンサルタント」、「海外販路開拓」の仕事を経験してもらう制度があります。2）一体感の強い社風です。社員間のコミュニケーションを深める社外活動として「クリスマスパーティー兼忘年会」、「温泉旅行」、「仙台田植えツアー」などを行っています。3）社会貢献にも力を入れています。精神疾病などの休職者向け施設である「リファイン就労支援センター」の支援事業に共感し、復職前に行う2週間の就労体験の受け入れを行っています。
2005年2月
5000万円
100名（2018年5月）
【事業内容】■コンサルティング事業、■エンジニア事業、■デジタルトランスフォーメーション事業、■人材ソリューション事業、■海外進出支援事業【会社の特徴】【コンサルティング】・【業務推進】・【業務ノウハウ】を組み合わせ、サービスを提供するコンサルティング会社企業が存続し続けるためには、「社会に必要とされる商品・サービスを提供するためのビジョン・戦略」と「それを支える人材・オペレーション」が不可欠です。同社のサービスは、この両面を踏まえ、顧客企業の戦略立案と具体的な事業展開のノウハウ、および業務プロセスの改革をご支援することに、大きな特徴があります。
同社はベトナム、中国をはじめ、韓国、台湾、モンゴルなど、新興国との強力なネットワークを保持しています。今後もこのネットワークをさらに拡大・深耕して事業拡大を積極的に推進。世界各国へと拡大していく考えです。国内にとどまらず、海外のプロジェクト案件にも携わることができる環境です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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