求人ID : 401352948sz

【東京】インフラエンジニア

多岐に渡りシステム開発を行う企業!

求人会社名:独立系ソフトウェア会社

管理職 , メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    インフラエンジニアとして、大手ユーザーの開発センターで、下記のような業務に携わっていただきます。

    【職務詳細】
    ・Windows 2003 Server/Windows 2008 Serverの構築・移行作業(Active Directoryの知識があると尚、可)
    ・クライアントのマスタイメージ作成
    ・クライアントの自動インストール化、展開作業
    ※既に既存社員が6名程度常駐している顧客先に増員として入っていただきます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    26歳~42歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・サーバーの設計、構築経験

    【尚可】
    ・VBScript、Batch File、shellの利用経験
    ・富士通系サーバの構築経験

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~600万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(7月、12月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都港区
    都営三田線「芝公園」駅徒歩2分

  • 勤務時間

    9時00分~17時45分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(かつ土日祝日)、休日日数123日、夏期休暇3日(9連休可)、年末年始、慶弔、年次有給休暇(最高40日可)

  • 福利厚生

    家族手当、住宅手当、役職手当、残業手当、情報処理資格・各種ベンダーの資格(2000~15000円)通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得制度、海外研修制度、社員旅行、保養所、リゾートクラブ会員、ソフトボール・ボーリング大会など各種サークル活動

  • フィットする人物像

    セルフスターター(主体的)である方

求人会社情報

  • 設立

    1983年1月

  • 資本金

    3080万円

  • 従業員

    104名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■システム分析、設計の受託■プログラム設計、開発の受託■パッケージシステムの導入支援、カスタマイズ、運用サポート■ヘルプデスク業務■その他コンピュータ関連の各種コンサルタント

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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