従業員1000名以上 土日祝日休み U・I ターン歓迎
【職務概要】新たな戦略ソリューションとして推進している「ServiceNow」プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダーとして、数名～10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進していただきます。顧客とのカウンター及び、ご自身の業務知識や経験をもとに顧客と一緒に要件定義から導入までを責任をもって遂行いただきます。【入社後の役割】・ServiceNowを活用した新規システムの構築、導入、提案＜同社の強み＞・密なコンサルティングによるICT戦略立案・確かな人財が生み出す高度なテクノロジー、 プロジェクトを成功へと導く、リーダーシップ・マネジメント・経営資源最適化を実現するアウトソーシング戦略これら全てのコンピタンスを融合し、お客様のビジネスを成功へと導いています。＜研修制度＞階層別研修・技術研修・ビジネス研修などを整備しており、技術のみならず「人間」としての成長も支援しています。
25歳～36歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ICT構築の実務経験（5年以上）・新規システム導入におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーの経験・「ServiceNow」のご経験は問いません。新たな領域に対して、積極的・意欲的・チャレンジングに取組んだことのあるご経験、取り組むことができる能力を持つ方を歓迎します。【尚可】・ワークフロー、インシデント管理の業務知識、経験・システム要件定義の経験
600万円～800万円 年収：600万～800万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：あり昇給：年1回
メンバー
正社員
大阪府 大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル10F・11F・12F大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩9分
9時00分～17時30分
年間休日120日／完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、積立休暇 等
通勤手当、残業手当、退職金制度、昼食費補助、財形貯蓄、家賃補給、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、独身寮 等
・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています。・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します。
■綿密なコンサルティングによるICT戦略立案、確かな人財が生み出す高度なテクノロジー、プロジェクトを成功へと導くリーダーシップ・マネジメント、経営資源最適化を実現するアウトソーシング戦略、JSOLはこれら全てのコンピタンスを融合し、お客様のビジネスを成功へと導いています。・コンサルティング：経営戦略を推進し企業としてより一層の成長をするにあたり、ICTの戦略的活用が成功の鍵となります。・テクノロジー：何が優れていてどういう業務に力を発揮するのか技術的な裏付けからアプローチします。・プロジェクト・マネジメント：目的意識を共有し、参加者全員が一体感を持って、お客様満足が得られる価値を創造していくプロセスです。・アウトソーシング：あらゆる外部委託のご要望にお応えすることで、経営資源の最適化を実現します。
2006年7月
50億円
1200名
【事業内容】IT戦略に基づくコンサルティング、システムの構築・運用【会社の特徴】■同社は、変化の中で進化するICTサービスコーディネーターです。変化が大きく先が見えにくいこれからの時代で、同社社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズにお応えできる、しなやかで強い存在であり続けたいと考えています。■ICTが提供する価値が大きく変化する中で、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、同社ならではのベストなICTソリューションをご用意することが、同社の変わらぬ使命です。
日本総研時代より金融・公共・産業といった、幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸に、NTTデータグループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高めたソリューションを提供しています。JSOLは一人ひとりが最強の専門家となり、高品質なICTサービスを提供する、ICTサービスコーディネーターへとより一層進化します。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、３度（25歳、32歳、34歳）の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
【大阪】ServiceNowプロジェクトリーダー
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