求人ID : 403128198hr

エンジニア採用担当

東証一部上場/世界各国にも事業展開をしているインターネット広告事業を展開

求人会社名:株式会社アドウェイズ

管理職 , メンバー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    開発部門内の採用担当として組織戦略を踏まえた最適な採用戦略の構築および実行を担当いただきます。同社の5年後、10年後をつくるメンバーを集めるエンジニアの新卒採用が主な業務となりますが、開発部門内の人事や中途採用の戦略策定にも関わって頂きます。採用計画の立案、募集媒体の選定、媒体分析、人材紹介会社とのリレーション構築、イベント設計・実行、選考、内定後フォロー、入社後フォローなど目標達成のために、既存の手法に囚われず、クリエイティブに様々な施策を提案し、実行していきます。入社後の教育体制の整備や、研修制度の企画・運営など、実際にパフォーマンスを発揮できるような仕組みづくりまで一貫して携わります。配属が開発部門となりますので、開発部門責任者や各チームのマネージャーと連携し、採用戦略を立案、実行することが可能で、開発領域における採用業務に対して深い知識や経験を得ることができ、比較的大きな裁量権を持って業務を行う事が可能です。その他、担当する部門の人事領域全般の業務に携わっていただきます。
    【職務詳細】
    ■採用戦略の設計■エンジニア向け就活イベントにおける会社説明及び学生との面談■採用ツールの企画、制作ディレクション■学生との面接、人材発掘■大学キャリアセンター訪問■採用イベントやインターンシップの企画、運営■内定者、新入社員フォロー等■適切な採用チャネルの選定■求人原稿の作成■母集団形成のための新規施策■選考フローの設計■候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ■技術広報のための記事作成・イベント企画■開発部門の人事関連業務全般

  • 年齢

    28歳~37歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■エンジニア(中途または新卒)採用実務経験5年以上の方

    【尚可】
    ■一般的な技術用語に理解のある方
    ■新卒採用実務経験のある方
    ■Webサービス/IT/広告など近しい業界での就業経験のある方
    ■コミュニケーションを取る事が好きな方、人前に立つ事が好きな方

  • 年収

    600万円~800万円
    年収:600万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:半期年俸制のため賞与なし
    昇給:年2回(4月、10月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒160-6138
    東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー38階
    丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分/大江戸線「都庁前」駅より徒歩6分

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分(時差出勤制度有※8時~12時の間に出勤、実働8時間)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇、産休、育児休暇制度有 ※年間休日120日以上

  • 福利厚生

    通勤手当(上限5万円)、産休・育児休暇制度、ファミリーデイ、ハッピーライス、部活動、誕生日会、全社総会有、ビジネスコンテスト(新規事業企画) 他ユニークな制度が様々有

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター

  • おすすめポイント

    ■おすすめポイント!!!
    2004年にネット広告代理店として最速で中国進出を果たして以来、積極的な事業展開で、中国における取引社数は現在1000社以上。国内トップの実績を維持、好調に業績を伸ばしている東証一部上場企業です。

     ・社員の家族や健康を大事にするユニークな制度あり
     ・積極的に裁量を与える職場環境
     ・金儲けよりも人儲け」の経営理念に基づく活躍を後押しする制度

  • サービス・特徴

    “なにこれ すげー こんなのはじめて”  2014年11月に新たなスローガンとして掲げた言葉です。ビジネスを行う中で大切にしていることを体現し、世の中の人から「なにこれ、こんなの初めて!」と言われるようなものを提供し続けていくことが同社のバリューです。
    ■今後の展開
    【スマートフォン広告事業の強化】 LINEやTwitter、Facebookなどと広告代理店契約を結び、サービス拡張を図っています。【アジア圏を中心とした海外拠点の拡張】 既に韓国や台湾、中国などの大手メディア等と提携を進めており更なる拡張を目指しています。
    上記のようにリスクを恐れずに様々なことに挑戦し続ける。それが同社の特徴です。

求人会社情報

  • 設立

    2001年2月28日

  • 資本金

    16億500万円

  • 従業員

    891名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■スマートフォン向け広告事業■インターネット(PC)アフィリエイト広告事業■モバイルアフィリエイト広告事業■メディア開発・運営事業
    【会社の特徴】
    国内最大級の広告主を有する、モバイルアフィリエイト広告をメインに、様々なインターネット広告事業を展開し、大きな成長を遂げました。そして新たなビジネスを創り出し、更なる成長を遂げるために、新事業コンテストを定期的に開催するなど、社員一人ひとりが意見や企画を積極的に出し合う文化を大切にしています。
    常にベンチャースピリットを忘れず、大胆かつユニークな事業に次々取り組んでいます。
    【スマートフォン関連事業】
    同社は、まだまだ市場が未成熟のためにチャンスが多く、成長が大いに期待できるスマートフォン分野に注力しています。この分野での同社の優位性はアプリ開発と広告を両方行っていることです。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。



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