人事企画

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 設立50年以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  【職務概要】
  現在在籍しているメンバーはそれぞれが人事管理担当業務を担っており分業されています。
  今回は、主に全社人事戦略に関する企画立案と経過レビューおよび推進・実施や人財戦略上必要な制度の導入と運用をお任せします。
  
  【職務詳細】
  ■人事企画・厚生グループの業務：
  ・全社人事戦略に関する企画立案と経過レビューおよび推進・実施
  ・人財戦略上必要な制度の導入と運用
  ・その他、従業員等の異動および退職、給与、賞罰等処遇に関する事項、個人情報管理、給与厚生に関する事項
  
  ■働き方／キャリア：
  ・PCのログを管理しており、勤怠状況を徹底的に管理しています。フレックス勤務および在宅勤務制度導入および推奨しています。
  ・3～5年程度を目途に課長クラスのポジション、8～10年後には部長クラスのポジションを想定することができます。

• 年齢

  25歳～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・人事企画のご経験がある方(3年以上)
  
  【尚可】
  ・COMPANYの使用経験
  
  
  ■組織構成：
  40代半ばのグループリーダー1名、50代2名、40代2名、20代２名が在籍する計7人のグループに配属となります。

• 年収

  550万円～750万円
  年収：550万～750万
  給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  賞与：年2回（前年度実績計5か月）
  昇給：有

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  【本社】〒107-8466
  東京都港区赤坂4-9-9
  東京メトロ丸ノ内線「赤坂見附」駅より10分

• 勤務時間

  8時00分～17時00分※フレックスタイム制：10:00～15:00

• 休日・休暇

  休日日数125日、完全週休2日制（かつ土日祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇（10日～25日、最高50日）、夏季休暇、慶弔休暇※基本的には土日祝休みですが、案件の状況によっては出勤する場合もあります。

• 福利厚生

  通勤手当（全額補助）、家族手当（1人につき5000円）、住居手当、寮社宅（独身寮寮費約10000円／月、現場宿舎は全額支給）、厚生年金基金、退職金制度（定年：60歳）

• フィットする人物像

  ・セルフスターター（主体的）である方

• サービス・特徴

  ■土木分野～豊富な実績と確かな技術で、社会基盤の構築に貢献～
  豊富な実績と高い施工技術力で震災復興、耐震化工事、循環型社会・スマートシティ、構造物の長寿命化の実現など、社会の成長・発展を支えるため、 日々取り組み続けています。
  主な工事実績：東京国際空港（地盤改良工事、造成工事他）／北陸新幹線（ラーメン高架橋RC）／南相馬市小高区河川堤防復旧工事　他
  ■建築分野～地域や人々に親しまれる快適な街づくりをサポート～
  「免震技術」「HACCP サポートシステム」および循環型社会に応える建物診断、補修補強などの「リニューアル技術」を開発、実用化し、暮らしや社会をサポートする価値ある技術を提案します。
  主な工事実績：クレヴィア蘆花公園（RC造集合住宅）／百花籠（結婚式場）／五所川原裁判所／三嶋大社／東京芸術劇場　他

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