管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】同社が大切にしているバリュー・ミッションの浸透施策実行、社内イベントなどの企画運営を幅広くお任せします。【職務詳細】■カルチャー醸成のための課題抽出～実行：同社が大切にしているバリューの浸透を主導していただきます。組織の状態や課題を把握し、効果的な施策を提案いただきます。施策運用についてはほかメンバーと役割分担し、適宜ブラッシュアップしていただく想定です。■全社の相互理解や横断コミュニケーション活性施策の企画～実行：全社横断のランチ会の企画など、リモートワーク環境化の体制も考慮し、オフラインと変わらないクオリティのコミュニケーション機会実現を目指していただきます。■社内イベントの企画運営：経営陣がメンバーに伝えたいメッセージをどう表現するか、他事業部の理解の促進など、組織の一体感を醸成する企画を練っていただきます。■入社研修対応：メイン担当または運営補助として、毎月ご入社いただく新入社員に対し、バリューやカルチャーのインストールを実施いただきます。【同ポジションで得られる経験】■複数のプロジェクトを自ら企画し実行する経験■全社に関わる運営業務を主導する経験
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■IT系ベンチャー企業での勤務経験が１年以上■チームや社内コミュニケーション施策を企画実行した経験■PCやビジネスチャットツール、Officeなどの基本的なITスキル ■多くの人に正しく情報を伝えられる文章力※全社員向けに案内や告知をしてもらう機会が多いため【尚可】■リーダー、マネージャー経験■採用、組織開発、制度づくりなどの人事業務経験■プレゼンテーション力■社外向け発信力（SNS、イベントなど）
400万円～600万円 年収：400万～600万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：-昇給：年2回（1月、7月）
管理職 , メンバー
正社員
東京都 【本社】〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7FJR山手線「五反田」駅より徒歩4分
フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）※別途部署ルールあり
完全週休2日制（土日）／祝日／年次有給休暇／その他の休暇／慶弔、夏季、年末年始休暇／入社時特別休暇／Luna（ルナ）休暇／産休・育休／子の看護休暇／介護休暇
在宅手当（月額1万円支給）／資格手当／社内制度／スキルアップ応援制度／チャレンジワーク制度／プレミアムフレックスタイム制度／介護支援制度／部活動支援制度 等
■組織風土やカルチャー醸成に興味関心が強い■課題に対して有効な打ち手のアイデアが出せる企画力 ■仕事に必要な知識を自ら学習する力
◇◆…おすすめポイント…◆◇ ・50億円の大型資金調達実施！急成長中のベンチャー企業！ https://jp.techcrunch.com/2021/01/18/nyle-fundraising/ ・立ち上げ期ならではの大きな裁量！ ・平均年齢34歳！若手を中心に活躍中！ ・リクルートや外資コンサル出身者、起業経験者、 元占い師やフードチャンピオン、 2度の育休を経験したママさんなど 様々なバックグラウンドを持つメンバー！ ・充実の福利厚生制度！
【デジタルマーケティング事業】 「調査・分析」「SEO」「コンテンツマーケティング」における高い専門性を武器に、 クライアント企業のデジタルマーケティング課題の解決支援をするコンサルティングを行っています。【スマートフォンメディア事業】 ライフスタイル領域において、スマートフォンアプリを見つけ、楽しむための プラットフォームサービスを中心にメディア事業を展開しています。【マイカー賃貸カルモ】 オンラインで完結する、月額定額契約で新車を借りるサービス。面倒な店舗巡りをしなくても、安心安全な新車に乗ることができます。
2007年1月
1858611865円（資本準備金含む）
158名
【事業内容】デジタルマーケティング事業（SEOコンサルティング、コンテンツマーケティングコンサルティング、コンテンツ制作、アクセス解析など）スマートフォンメディア事業（アプリ情報サイトを代表とするスマホコンテンツメディアの企画・開発・運営）【会社の特徴】「世の中を変えるような何かを作りたい」という創業者の情熱から、2007年1月、同社は生まれました。主に独自のSEO技術を武器にしたWEBマーケティング事業を行なっています。「新しきを生み出し、世に残す」という企業ミッションのように、10年後・20年後に過去を振り返った時、「昔はコレが無かったなんて」と言われるような、社会の前提となる事業を作ることを目指しています。また同社では、メンバーのパフォーマンスを最大化する環境・組織作りを推進しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
人事企画・組織活性
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