上場企業 設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】クライアントのデジタル化推進業務や、システム投資の計画策定、システム開発やマネジメント業務等を実施します。IT・システムに関し、現状把握から改善の定着までサポートしながら、経営的・戦略的視点に立ってクライアントの生産性向上を最適化します。これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指していただきます。現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサルタント未経験でも心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルタントを目指していただきます。
27歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ITの知識、プログラミング言語の理解・法人営業経験3年以上・全国転勤可能な方【尚可】・経営者との折衝経験・ITコンサルタントとしての経験
420万円～650万円 年収：420万～660万給与：・残業手当 有 定額残業代支給(30時間分)賞与：年2回 4ヵ月分昇給：規定による
管理職 , メンバー
正社員
大阪府 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41地下鉄御堂筋線「新大阪」駅より徒歩4分
8時45分～17時15分 所定労働時間：7時間30分
■年間122日 ■土曜／日曜／祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■ＧＷ（社内カレンダーに基づく）■有給休暇は入社時3日付与、半年経過後7日付与（最高20日）■その他特別休暇
各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度、健康診断（年2回）、総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス、社員親睦会補助
・セルフスターター（主体的）な方
創業60年以上の大手経営コンサル企業！！！ ☆東証一部上場 ☆年間休日121日 ☆福利厚生充実 ＊＊5000社以上のコンサルティング実績＊＊
経営戦略や経営システムに関するチームコンサルティング実績を社内外における「実証済みの原理・原則」として提供し、「ファーストコールカンパニー（100年先も一番に選ばれる会社）」を共に創造してきたこと。その実績こそが他社にない同社の強みなのです。また、財産であるコンサルタント人材を育成する「教育システム―タナベFCCアカデミー」等が整備されていることも重要な強みです。専門分野の研修カリキュラム、コンサルタントのメソッドを磨く研修会、戦略ドメイン＆マネジメント研究会等のチームや、チームコンサルティングに参加することで経験値が更に深まります。
1963年4月1日
17億7200万円
411名（グループ全体）
【事業内容】■経営コンサルティング ■人材育成サービス（社会人向けセミナー、研修、教育） ■会員組織向け経営情報サービス■セールスプロモーション（SP）コンサルティング ■戦略総合研究所にて成長分野や経営戦略の研究・発信【会社の特徴】同社は、「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」を理念に、「100年先も一番に選ばれる戦略パートナー」として3事業（コンサルティング、セールスプロモーション、人材育成アライアンス）を展開しています。東証1部上場で、企業の安定を示す指標のひとつである自己資本比率は80％を達成しています。同社の強みは、半世紀を超える歴史の中で、これまでに6000社以上のコンサルティング実績があり、数多くの臨床事例を持たれているという点です。あらゆるドメイン（事業領域）や経営テーマに対応できるノウハウが蓄積されており、全国の中堅企業を中心に上場企業に至るまで、企業規模に適応したコンサルティング・メソッドを開発・提供しています。同社では、多種多様なサービスを展開していますが、分野は違えど、「企業繁栄に奉仕する」という明確な指針は全ての部門で共通しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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