求人ID : 403105272mz

インサイドセールス(SDR)

日本1のインサイドセールスチームの実現にはあなたの力が必要!

求人会社名:株式会社LegalForce

管理職 , メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社のAIを活用した契約書レビューサービス「LegalForce」のインサイドセールスに従事していただきます。同社ではインサイドセールスを「Sales Development」と位置付けています。
    【職務詳細】
    ■誰に:企業の法務部長クラスの方々、法律事務所
    ■何を:AIを活用した契約書レビューサービス「LegalForce」
    ■手法:リードナーチャリング等、リード獲得~成約の間にあるお客様のフォローをメール、電話、イベント等多岐にわたる手法で実施していく役割を担っていただきます。

    ▽売上のすべてを握っているこのポジションの役割
    ・売上最大化を目指す
    →どんな商談を、どれくらい商談を回すかが売上最大化のポイントです。
    ・見込み顧客の理解に努め、施策のフィードバックと改善し続ける
    →どのセクションよりも多くの見込み顧客と接点を持っていて、マーケットを一番理解しているポジションです。今後の施策に良い提案して、より良い営業活動に変えることができます。
    ・テレビCM的な役割をし続ける
    →このポジションの活躍によって、○○と言ったら、LegalForce!のような印象を、お客様の中に残していくことができます。

  • 年齢

    23歳~33歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・電話、メールを用いた新規開拓営業経験
    ・部下のマネジメント経験(OJTや教育担当としてロープレなどを密に行ったご経験)

    ▽こんな方にオススメ
    ・日本1のインサイドセールスチームを作りたいと考えている方
    ・インサイドセールスのスタンダードをつくる一員になりたいと考えている方

    2019年4月にサービス展開してすでに600社の導入実績があります。
    このSaaSビジネスで急成長を遂げている鍵を握るのは「インサイドセールス」です。
    ・商談設定を安定的に作成できたからこそ今のLegalForceがある
    ・商談設定基準を満たした案件を創出することで一定数の受注率を担保

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~600万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:業績連動賞与
    昇給:年二回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒100-0011 東京都千代田区内幸町一丁目1番地6号8階

    都営三田線「内幸町」駅徒歩3分
    日比谷線、千代田線「日比谷」駅徒歩6分

  • 勤務時間

    コアタイムなしのフルフレックス制

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日・祝)/年間休日110日以上/年末年始休暇/有給休暇/産前産後・育児休業/介護休業

  • 福利厚生

    社会保険完備/オフィスおかん/サークル活動/ウォーターサーバー

  • フィットする人物像

    ・新しいマーケットを切り拓いていきたい
    ・自身がいいと思える商材を売りたい(お客様のためになる、他にない 等)

  • おすすめポイント

    自分のペースを知った上で継続的に向上心を持ってスキルアップをし、難局に対してもポジティブに取り組んで問題解決をはかることができるメンバーがたくさんいます。先行サービスのない「未知の領域」に挑戦してみたい人、新しい技術や開発環境にチャレンジしていきたい人などにとっては、とても刺激的な環境であることは間違いないです。
    また、開発において、常に新しい技術を採用し、快適な開発環境を構築しようとしています。

  • サービス・特徴

    同社が目指す法務の未来としてVISIONが3つある。
    1つ目は法務業務に安心をもたらすこと。契約書レビューにおいて、人とAIで契約書を二重チェックすることで、安全性を向上。
    見落としや抜け漏れを極限まで削減し、快適かつ円滑な法務業務を実現していきます。
    2つ目は事業を推進する力になること。バージョンやファイル管理なども自動化することで、経営や事業について理解を深める時間を生み出し、個々人の大きな成長にも貢献していきます。
    3つ目は挑戦するプロフェッショナルを支えること。未経験者でも社内に蓄積された過去のナレッジを駆使して、レビューをサポート。
    大型契約書も、複雑な引用や参照関係なども把握・整理し、核心部分のレビューに集中できる環境を実現します。また、多言語対応も中期的に実施していきます。

求人会社情報

  • 設立

    2017年4月

  • 資本金

    6億円

  • 従業員

    39名

  • 事業概要

    【事業内容】
    法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守
    【会社の特徴】
    契約書レビューにおいて、人とAIで契約書を二重チェックすることで、安全性を向上させています。
    弁護士作成のひな形・チェックリストのカスタマイズ・社員の業務状況を可視化するなど様々な機能を開発中です。
    AIを搭載することで、スピード、正確性が優れ作業効率を高めることができています。
    契約書のレビューからスタートした同社ですが、継続的な機能改善と追加により、蓄積された知見の有効活用や、
    属人化しがちな過去の案件の共有が可能となっています。
    法務実務における「学び」の効率化と、質の向上を実現し、ナレッジマネジメントにもご利用いただけるよう進化させていく予定です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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