土日祝日休み
【職務概要】スキマバイトアプリ「タイミー」の事業者向けマーケティングの構築をしていただきつつ、マネジメントロールとして既存メンバーと共に、足元の施策を実施していくポジションです。人々の働き方を変えるタイミーというプロダクトを広め、多くの企業・ユーザーの時間を豊かにすることができます。【職務詳細】■事業者向けマーケティングの中長期計画の構築および遂行求人掲載企業のリード獲得を幅広くお任せいたします。・認知、商談機会創出のためのセミナー、イベント、カンファレンスの企画立案、運営・ホワイトペーパーや事例集など、Ebookの企画制作・サービスサイトの変更、新規ページの制作ディレクション業務・各種デジタル広告を用いたリードジェネレーション施策の実行・CRM、マーケティングオートメーションツールを活用したマーケティング施策の実行・セールス部門やプロダクトマネジメント部門など、社内外含めた折衝
25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・マーケティングの実務経験・ご実績5年以上・B向けマーケティングの経験3年以上・各種デジタル広告を用いたリードジェネレーション施策の企画・実行・CRM、マーケティングオートメーションツールを活用したマーケティング施策の企画・実行・認知、商談機会創出のためのセミナー、イベント、カンファレンスの企画立案、運営等・300名以下のベンチャー企業もしくは子会社での勤務経験、または新規事業立ち上げのご経験【尚可】・事業会社での自社サービスのマーケティング経験・新しい知識を自ら貪欲にインプットすることを厭わない方・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方・事業会社での事業開発経験
550万円～750万円 年収：550万～750万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：ストックオプション制度有昇給：人事考課年3回
メンバー
正社員
東京都 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27階各線「池袋」駅より徒歩3分
フレックスタイム制
完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／誕生日休暇／結婚記念日休暇／慶弔休暇／生理日休暇／産前産後休暇
通勤手当／住宅手当／シャッフルランチ費用補助／セミナー費用補助／書籍購入補助
■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方■自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方
■スキマバイトアプリ「タイミー」近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することが可能です。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に好きなように働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指しています。サービスリリースから約2年経過した現在、150万人以上のユーザーに利用されており、全国25000以上の店舗に導入されています。
2017年8月
1億円
132人
【事業内容】アプリケーションの企画・開発・運営【会社の特徴】《同社が重視する3つのValue》■High Standard：当たり前の目線を高く若さや勢いはそのままに、常にハイクオリティな仕事を。全員が即戦力でコアメンバー、業界トップクラスを維持するために学び成長し続ける。■Super Flat：年齢／役職関係なく最高の結果を出す人は、年齢や役職など気にしない。誰に対しても率直、謙虚であるべき。■Yatteiki：走りながら考える！全てがやってみなければわからないことばかり。チャレンジし続け、泥臭くやっていこう。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
toBマーケティング（マネージャー候補）
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