求人ID : 403105070mz

【大阪】リーシング営業

会社の第二創成期に向け社内の制度作りから携われます!福利厚生も◎

求人会社名:フェニックスグループ

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    グループ保有物件及び管理物件のテナント(オフィス、店舗等)のリーシング営業をお任せします。同社が管理する物件のうち、約8割が自社所有の物件です。今後、他社物件の割合も拡大していく予定です。

    【職務詳細】
    管理物件の入居稼働率を高めることがミッションとなります。現在の入居率は95%です。具体的な業務内容は以下となります。
    ◆賃貸市場動向調査◆誘致計画立案・実施◆物件の提案・賃料交渉◆賃貸
    契約書類作成・手続き◆入退去手続から修繕工事の提案・見積◆業者手配
    ◆工事の進捗管理など

    【顧客】事業会社、ドラッグストア等の小売店、コンビニ、飲食店

  • 年齢

    28歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・リーシング営業の経験がある方

    【尚可】
    ・マネジメント経験がある方

    【こんな方におすすめ】
    ・裁量を持って業務に取り組める方

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~600万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月、12月)※過去実績:基本給2.5ヶ月分
    昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪市中央区南船場2-1-3 PHOENIX南船場ビル8F
    大阪メトロ堺筋線「長堀橋」駅徒歩5分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    休日日数105日、有給休暇、完全週休二日制(土・日または水・日休み)、年末年始、GW、盆休み、育児休暇、産前・産後休暇

  • 福利厚生

    交通費支給(上限5万円/月)、役職手当、住宅手当(自社物件の場合半額補助)※上限5万円、健康手当(月/10000円)、職能手当、時短勤務制度、各種研修制度、中退共退職金制度(勤続3年以上)資格支援制度、健康診断、慶弔見舞金制度、再雇用制度、社内BGM、書籍購入制度など

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • おすすめポイント

    大阪を中心とした関西一円の不動産の建物購入から管理、売却までを行っています。
    【オススメポイント】
    ・社風が良いです◎
    →淀川花??会の観覧や社員旅?など社内?事を頻繁に?っているので、行事が好きな方にはオススメです!
    ・快適に業務が進められる環境が整っています
    →社内には明るいBGMが流れ、休憩室も完備しています!

  • サービス・特徴

    【特徴】
    同社が管理する物件の入居率は95%と高く推移しており、安定した収入を得られています。そのため、新たな物件購入を行い、事業の拡大が実現できる環境です。このような高い入居率が実現する背景は、空き室が生まれない物件はどのような物件かを考え、自由度の高い提案ができる環境が同社にはあるためです。

    【働き方改革】
    働き方改革を実施しており20時30分には全員退社を促しています。
    超過してしまう場合は事前申請制となっております。

求人会社情報

  • 設立

    2013年3月

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    42人

  • 事業概要

    【事業内容】
    PM事業/建物管理事業/サブリース事業/コンサルティング事業/シニア事業/社員寮事業/コインパーキング事業/セキュリティ事業/賃貸保証事業/保険代理店事業/ベンダー事業/リフォーム事業/太陽光発電事業/システム開発事業
    【会社の特徴】
    ■同社は、大阪を中心とした関西一円の不動産の建物購入から管理、売却までを行っています。
    入居者の募集、入居手続き、家賃徴収などの賃貸運営に関わる業務はもちろん、
    オーナー様にかわり収益不動産の運営、管理などを行うPM事業やコンサルティング事業など幅広い分野を手がけています。
    今後も「常に一歩先を考えて行動する」という企業理念のもと、百年企業を目指します。

    ■同社は社員研修と教育支援制度を充実することで、社員の着実なスキルアップを支援しています。
    教育支援制度としては、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、日商簿記検定などの資格取得を奨励しており、資格試験費用は会社が負担しています。さらに年に数回、各々が業務上必要な研修を受講でき、社員が一丸となってスキルアップできる環境を整えています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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