求人ID : 403123272mz

【パクテラ産業事業本部3】チーム立ち上げ・RPA等の導入

全世界で3万名以上の社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人

求人会社名:パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社

管理職 , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社Intelligent Automationチーム立ち上げおよびRPA等の導入を軸とした業務改革プロジェクトのコンサルティングデリバリーをお任せするとともに、以下について期待しています。
    ・チームの立ち上げメンバーとして:幹部候補として強いリーダーシップを発揮していただくこと
    ・ビジネスコンサルタント兼アーキテクトとして:ロジカルに考え、既存の枠に収まらない業務改革を率先して企画・提案いただくこと

    【職務詳細】
    ・チームの立ち上げメンバーとして、以下を始めとしたロールを担っていただきます。
    1. 事業計画の精緻化
    2. 新規クライアント獲得に向けた提案営業
    3. 人材採用・育成の計画策定・実行
    4. 同社グローバル拠点と連携したIA新規ソリューション開発

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ※以下の2つ以上を1年以上 (上位ほど欲しいスキルです)
    ・コンサルティングファームでの実務経験(ビジネス系>IT系)
    ・RPA開発ないしRPA関連プロジェクトの実務経験
    ・SI、事業会社などでのIT系プロジェクト実務経験
    ・同、セールス・プリセールス経験
    ・英語(ビジネスレベル)※海外との協働も多いため
    ・システム開発におけるTL・SE・PG等の実務経験

    【尚可】
    ・チームや事業の立ち上げ経験
    ・プロジェクトマネジメント経験
    ・特定RPA製品ないしAI関連ソリューションの強い理解
    ・ファイナンス知識 (「BS/PL」の確認、「Forecastを立てての業務推進に必要な知識」など)

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~1100万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年1回(決算業績給)
    昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都プロジェクト先による
    プロジェクト先による

  • 勤務時間

    9時00分 ~ 17時30分(標準労働時間7時間30分)

  • 休日・休暇

    完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇(初年度最大10日間)

  • 福利厚生

    社会保険完備、交通費支給(5万円まで)

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    世界で3万名を超える社員が在籍する“パクテラグループ”は、中国を拠点とする最大規模のグローバルITファームとして、ビジネスソリューションやアウトソーシングサービスを世界規模で展開している企業グループです。IAOP発表の「The Global Outsourcing 100」では2014年版で世界8位に選出。2017年版では全5領域で最高の評価を受けた五つ星のリーダーカンパニーに選ばれています。
    パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社は、そのパクテラグループの日本法人として2002年に設立。中国オフショア開発を軸としたITベンダーとして、製造・保険・金融分野などのシステム開発を行ってきました。同社の最大の強みは、中国オフショア開発による人材の供給力です。日本で400名・中国で1400名の人材が活躍しており、17の国・地域にオフィスおよびデリバリーセンターを設置。日本国内が人材難と言われて久しい中でも、量・質ともに高いレベルの技術サービスを安定して供給できる体制となっています。

求人会社情報

  • 設立

    2015年9月1日

  • 資本金

    9千万円

  • 従業員

    68名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ビジネスコンサルティング、 IT コンサルティング、新規事業開発
    【会社の特徴】
    同社はFortune500企業の約30%を顧客に抱えるパクテラグループの日本法人であり、少数精鋭のグルーバルコンサルティングファームです。
    ブロックチェーンやAIなどの最先端テクノロジー領域に強く、グローバルから豊富な知見を集約・駆使し、日本企業の変革を支援しています。
    同社は変化を恐れない企業であり、海外でも戦えるスキルや知見が手に入る土壌が整っています。だからこそ、社員一人ひとりがグローバルレベルでのサービス提供に慣れ、他国を巻き込めるプロフェッショナルに育ってほしいと願っています。クライアントに対する価値提供はもちろん大切ですが、「ハングリーさ」や「危機感」といったマインドセットを自分自身に呼び起こし、企業活動に関わる全ての数字に責任を持ったコンサルタント・ビジネスパーソンを目指すことができます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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