管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】 新規事業SaaSプロダクト立ち上げのコアメンバーとして、 ご経験、ご思考に応じてを以下のポジションをお任せします。【職務詳細】■カスタマーサクセス ・CS戦略の立案～実行 ・CS施策を通して既存顧客へのヒアリングや提案 ・業務効率化や生産性向上等の課題を持つ企業へのサポート活動 （成功事例・ナレッジ共有等） ・既存事業（BOXIL、BALES）の顧客へのアプローチ、社内協業■インサイドセールス ・インバウンドリードへのヒアリングや提案 ・業務効率化や生産性向上等の課題を持つ企業へのマーケティング活動 （サービス資料や導入事例の送付） ・既存事業（BOXIL、BALES）の顧客へのアプローチ、社内協業■フィールドセールス ・FS戦略の立案と実行 ・インサイドセールスが作成した商談の実施、顧客への提案、ヒアリング ・既存事業（BOXIL、BALES）の顧客へのアプローチ、社内協業
27歳～32歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・無形サービスのBtoBセールス経験1年以上 (WEBサービス、広告、人材、SaaS業界など)【尚可】・カスタマーサクセス、インサイドセールス、フィールドセールス経験・新規事業立ち上げ経験
400万円～550万円 年収：400万～550万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年俸制のためなし昇給：年2回
管理職 , メンバー
正社員
東京都 東京都港区三田3-13-16JR線「田町」駅より徒歩8分／都営三田線「三田」駅より徒歩6分
10時00分～19時00分フレックスタイム制も導入しています。(コアタイム：10時～16時)
《年間休日120日以上》完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇(入社日に5日間付与／半年後に残りの5日間付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休(取得実績あり)、夏季特別休暇3日間(7～9月の間で3日間好きな日に取得可能)
交通費全額支給、出張手当、住宅手当(オフィスから3駅以内に居住／本社：3万円、北海道支社：2万円)、ランチ手当(月1万円)、Unipos(ピアボーナス制度)、オリジナル名刺、リモートワーク(毎週水曜日は出社不要)、社内表彰制度、子供の体調不良時などは無許可で遅刻・欠勤OK、副業可
・主体性を発揮できる方
同社は「ホワイトカラーの生産性を飛躍させる」を企業理念としてビジネスを展開しています。2014年に設立された同社は、社員の平均年齢が29歳と若さと勢いのあるベンチャー企業です。
同社は「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というミッションを掲げ、現在SaaSプラットフォーム事業、インサイドセールス戦略コンサルティング・BPO事業、インサイドセールス特化SaaS事業など複数事業を展開しています。既存事業の急成長と新規事業創出により、組織・事業が拡大しています。▼BALES CLOUDについて▼『BALES CLOUD』は2019年8月にリリースされた同社初のSaaS事業です。インサイドセールスに特化することで、これまでのCRMツールでは煩雑になっていた情報管理を円滑にし、これからインサイドセールス体制を構築したい企業様に選ばれるサービスとなっています。年成長率約13％で伸び続けているSaaS業界に対して、今後もインサイドセールスの側面から成長支援を目指しています！！
2014年6月
1億円
70名
【事業内容】■資料作成のクラウドソーシングサービスの開発、運営■BtoBマーケティング支援事業の展開【会社の特徴】同社は「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というミッションを掲げ、働き方改革や労働生産性向上により働く人々の幸せを追求しているスタートアップベンチャー企業です。働き方改革・生産性向上が叫ばれている昨今、これらを実現するためには「理想論・根性論」だけでは解決できない課題が多くあります。同社では、それを実現するためには「仕組み化」＝ITサービスの活用による業務の効率化が重要であると考えています。最近では特にクラウドサービス（SaaS）による効率化が促進されており、SaaSを利用している企業は、利用していない企業に比べて労働生産性が25％も高いというデータも出ています。SaaSは中小企業が導入しやすい特徴があるため、日本の約99％を占める中小企業の生産性が高まることで日本全体の働き方改革が推進されると考えています。そこで同社は、ミッション実現のためSaaSをまずは国内で普及させていくための事業を複数創出し、展開しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
新規事業立ち上げメンバー
※初のSaaS事業※～戦略を構築しこれまでにない新しいサービス価値を創造～
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