土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度
【職務概要】同社にてオフライン広告の営業をご担当いただきます【職務詳細】■誰に：D2C通販を展開する法人企業(ビューティー／健康食品など)■何を：同社のオフライン広告を用いた課題解決■手法：新規／既存問わず【具体的には】・オフライン広告を中心とする商材の用いた新規営業・提案書作成～調査・コンサルティング業務(課題抽出や分析)・全体設計／提案／ディレクション★クライアントの商品の『新規顧客獲得』ならびに『ECサイトの売上拡大』を目的としております！【魅力点】同社は自社で倉庫を持ち、入荷出荷やカスタマサポート、そして商品企画／開発／デザイン／広告／PR／CRMなど、上流から下流まで一気通貫でアプローチできる経験と実績を持っており、その環境／ノウハウを活かしながら業務に取り組むことができます！
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
広告・デザイン・イベント
25歳～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・オフライン広告の営業経験3年以上(新聞／雑誌／TV／ラジオなど)【尚可】・EC業界での法人営業経験・WEB広告の営業経験同社は『OMOにより商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする』というビジョンを掲げ、商品を売ることに絶対の自信と誇りをもっているECテックカンパニーです！
400万円～650万円 年収:400万～700万程度月給制：月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年1回(8月)■昇給：年1回(2／8月)
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13FJR山手線「渋谷」駅徒歩10分
9時00分～18時15分
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後から10日間付与)、Wedding休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇
交通費支給、社員割引制度あり、服装自由、役職手当、近距離住宅手当(オフィスから半径3km以内居住の場合)、出張手当、子女教育手当(1人につき15000円／月)、定期健康診断、表彰制度(MVP：30万円、MIP：10万円)、社内交流会喫煙情報：屋内禁煙
・商品の売り上げにつながる課題解決を考えることができる方・セルフスターターな方・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
【ECサイト支援事業を軸に5年で700社以上のサポート実績！】大手メーカーや人気タレントがプロデュースする商品のECサイトなど、 数多くのサイトのお手伝いを手掛けています。■□おススメポイント□■・服装自由！・女性管理職登用実績あり！年収例：800万円／36歳（マネジャー)／月給67万円
2005年の創業から、Eコマース一筋で積み重ねた歴史こそが、同社の強み。「経験・知識」「情報力」「アイデア力」の3つを武器に「売ること」だけを考え邁進してきたからこそ、確実な結果を残してきました。■制作・運営：目的に合わせ最適化されたサイト・LPを制作。■SNSサービス：各メディア属性に合わせて最適な内容の投稿で、商品の魅力を最大限に訴求。■広告・マーケティング：時代にマッチした手法でコンテンツを配信。■PR・バズリーチ：インフルエンサーを組織化。キャスティングを通して販売促進予算内でリサーチを最大限化！■コンテンツマーケティング：消費者ニーズを把握し、企業のブランドリフトを促進。
2005年8月24日
3000万円
156名
【事業内容】■EC制作コンサルティング事業 ■SNS事業 ■WEB広告マーケティング事業 ■PB事業 ■自社EC事業【会社の特徴】同社は、Eコマース事業のさらなる成長を見越し、ファッション・健康・美容アイテムなどをメインに自社Eコマース事業・他社Eコマース支援事業を中心に幅広いWEBサービスの運営を行っています。この分野では日本トップクラスの規模を占めています。少数精鋭で社員同士はもちろん経営層との距離も近いため、あなたならではの意見やアイデアが反映されやすいフラットな環境です。「売れる」ためのノウハウは既に蓄積されているため、既存の手法や新しいアイデアを取り入れ、部署の垣根を越え売上UPという共通の目標に向け仲間と取り組んでいます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
ソリューション営業(オフライン)
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