求人ID : 403114171mz

スクラムマスター

自社サービス・専門業務型裁量労働制・前職を考慮したうえで給与決定

求人会社名:株式会社FLINTERS

管理職 , メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    アドテク周りのプロダクトを中心に扱うツール開発プロジェクトを担当していただき、チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりを支援していただきます。(能力・趣向性により別部門の可能性あり)

    【職務詳細】
    エンジニアやプロダクト責任者などと、コミュニケーションを取りながら、生産性の高いチームを作りあげていく【スクラムマスター】を募集します。
    スクラムマスターは、チーム自らで課題を特定し解決手段も選択できるよう、メンバーに促すことが求められます。課題認識能力が高く、チームマネジメント経験のある方大歓迎です!
    エンジニアチームが生産性高く働けるための仕組みづくりにコミットできるほか、既成の考え方にとらわれず、チームやその周囲を巻き込んで組織全体の改善に向けて取り組めます。

    プロジェクト毎に、プロダクトオーナーやディレクター、スクラムマスター、エンジニア(3~5名程度)のチームで開発を行います。
    ∟環境:MacBook Pro 13inch/IntelliJ Ultimate
    ∟開発スタイル:アジャイル(スクラム)
    ∟利用言語・フレームワーク等:Scala/Play Framework/Treasure Data/Embulk + Digdag/TypeScript + React/Docker/AWS/Chef…
    ∟開発支援:GitLab/Slack/JIRA/Confluence…

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ◆ScrumMaster又はそれに準ずる経験
    ◆ビジネスレベル以上の日本語能力


    【尚可】
    ◆狙いを持って行動し、その行動結果を振り返る仮説・改善能力
    ◆目標達成に必要だが、自分に足りないスキルを補おうとする学習・成長力
    ◆事象に対して多面的に捉えることができる分析力
    ◆物事が円滑に進むよう促せるファシリテーション力
    ◆2年以上のScrum Master経験
    ◆Scrum Allianceの認定スクラムマスター保有者

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~800万
    給与:■前職を考慮した上、同社規定により決定
    賞与:-
    昇給:年2回(5月・11月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
    丸ノ内線「西新宿」駅出口1より徒歩3分
    都営大江戸線「都庁前」駅出口E5より徒歩6分

  • 勤務時間

    10:00~19:00※専門業務型裁量労働制により9時間労働とみなす

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土曜日曜)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(10日~20日)、夏季休暇(2年目以降、10日間取得可)、リフレッシュ休暇(勤続満3年を経過した社員、7日間)、創立記念日、産休育休、他

  • 福利厚生

    通勤手当支給、定期健康診断、従業員持株会、育児支援制度、自己啓発支援制度、懸賞論文制度、書籍購入支援(業務や学習に必要な書籍の購入は会社で負担)

  • フィットする人物像

    ◎ビジネス目標の達成に対して情熱を持って取り組めるコミット力のある方
    ◎自らの個人目標を設定し、その目標に対する適切なアプローチを選択する探究心のある方
    ◎物事に対して妥協せず取り組む真摯さ
    ◎個人ではなくチームで成果を出すことにやりがいを感じる協調性

  • サービス・特徴

    同社では、セプテーニグループの一員として、国内でもトップクラスのネットマーケティング事業に携われます。自社プロダクト、国境を跨ぐプロダクト、総合代理店との取り組みなどに注力しています。同社で活躍している人材は、技術力+αの能力(交渉力、プレゼン力など)を兼ね備えている人が多く、エンジニアが中心となり、課題解決の方法、技術の選択を行うなど、自らの意見を会社に反映するチャンスが豊富にあります。また、評価制度のアップデートやより良い仕組みの提案など、組織作りにも積極的に参加することができます。
    また、同社は、エンジニア一人ひとりの強みや興味、やりたいことを尊重するカルチャーを持っています。現在は、様々な仲間が増えてきているので、対話を通して、組織のエンゲージメントを高め、お互いの多様性をリスペクトし合う、より一体感のある組織づくりをしています。働きやすい環境作りにも注力しており、『仕事に没頭したい人』『ワークライフバランスを重視したい人』『副業したい人』などそれぞれの考えを尊重し、多様な働き方を促進しています。

求人会社情報

  • 設立

    2014年 1月

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    66人

  • 事業概要

    【事業内容】
    代表的なプロダクトは、「PYXIS」と「GANMA!」の2つ。
    【会社の特徴】
    同社は、セプテーニグループの技術力を底上げするために、エンジニアチームを分社化し設立されました。代表的なプロダクトは、「PYXIS」と「GANMA!」の2つ。
    ・「PYXIS」:インターネット広告の運用最適化ツール。
    ・「GANMA!」:マンガコンテンツ事業を手掛けるグループ企業のコミックスマートが運営するマンガアプリ。

    その他、FLINTERSに所属する企画者・エンジニアの指針となるよう技術指針があることも特徴。エンジニアが成長できる環境で世界進出を目指します。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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