管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 社宅・家賃補助制度
【職務概要】業界未経験でも中途社員が活躍している同社にて、中小中堅企業を中心に、一部上場企業経営者やIPOを目指す経営者など幅広い経営者に対するセールス・コンサル職から担当いただき、ゆくゆくは事業やサービス開発にも携わっていただくことを期待しています。【職務詳細】■誰に：N-2～上場前後の急成長ベンチャー企業・中小企業の経営者■何を：同社独自のノウハウをベースとしたPDCAに関するコンサルティング■手法：鬼速PDCAの考え方、仕組みの作り方に関する、 顧客先での説明会の実施や、セールス活動を行います。■働く環境1：未経験者が活躍 コンサルタント職だけでなく、マーケティング・編集・事業開発・人事職種に至るまで未経験者が多数活躍する環境です。2：優秀な人材 外資金融、外資コンサル、メガバンク（役員経験者も在籍）、広告代理店、リクルートやDeNAなどのメガベンチャー出身者など、各領域で活躍をしてきた人材と切磋琢磨できる環境です。3：豊富なアセット 事業開発に必要な「ヒト・モノ・カネ」を使って続々と新しい取り組みが可能。また、社内に標準のナレッジポータルがあるため、未経験でもキャッチアップできる体制を構築しています。
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Webメディア・サービス
25歳～29歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・法人営業経験2年以上（有形、無形問わず）・課題の抽出～ソリューション提案まで経験している方【尚可】・金融機関での営業経験・上場前後のベンチャー企業オーナーに対しての提案経験・中小企業オーナーに対しての提案経験【未経験から多数活躍しています】※入社時情報（1）25歳男性 メガバンクにて法人営業（2）26歳男性 ハウスメーカー法人営業（医療・介護領域の新規開拓)→医療機器セールス（3）25歳男性 SI営業※個人営業が中心の場合でも、中小企業オーナーを営業対象としていたメンバーが特に活躍しています。※金融メディアを扱っており、またお客様も金融機関が多いため、金融業界での経験を生かして働いているメンバーも多いです。
400万円～650万円 年収:400万～700万程度年俸制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年俸制のため支給なし■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9Ｆ田園都市線「池尻大橋」駅東口より徒歩7分
9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、 PC・ディスプレイ支給、家賃補助制度（指定地域に居住する正社員に対して月3万円)、交通費支給（上限毎月3万円。家賃補助制度を支給されている正社員は、交通費支給は対象外）喫煙情報：屋内禁煙
・主体的（セルフスターター）な方
【オススメポイント】 ・急成長するFinTech領域でサービスを展開 ・エンジニア6名のうち、3名が元CTO ・圧倒的に優秀な人材に囲まれた環境で、 ご自身のキャリアを最大化して頂けます。
「金融×IT」を切り口に、資産アドバイザー向けに「所属に関係なく必要な情報や学びを得ることができ、公平に実力が評価される競争プラットフォーム」を生み出すこと、また顧客サイドであるエグゼクティブ層向けに金融について中立的な情報収集や学習が出来る場を生み出すこと、そして両者が効率的にマッチングされるエコシステムの運営を構築することをサービスのミッションとしています。メンバーは、基本1つ以上のプロジェクトを持ち、責任を持って担当プロジェクトを推進しています。そこには、年齢も、国籍も、性別も関係ありません。担当のプロジェクトに関しては、誰よりも考え、成果にこだわって走り抜きます。高いオーナーシップをもった人材が集まる同社では、個々にとってこの裁量権が心地いいという声が多いです。
2013年4月
16億7000万円（資本準備金含む）
130名（2020年4月現在）
【事業内容】■フィンテック・プラットフォーム事業／メディア・サービス／フィンテック化支援サービス／金融機関と転職希望者の金融特化型リクルーティング支援【会社の特徴】同社はインターネットを通じて、金融アドバイザーと富裕層顧客の両サイドを支援しています。2014年には同社サービスが「Yahoo!不動産」と連携開始するなど急速にサービスの拡大をしています。同社の文化・制度は、どれも1人1人が高いパフォーマンスを発揮できる仕組みとなっており、毎月メンバーの中で、その月に会社に対して圧倒的なイノベーション、業績貢献、組織改善をもたらしたメンバーを表彰する制度もあり日々圧倒的な成果を追い求めているメンバーへの労いと、選ばれたメンバーから刺激を受けて、より切磋琢磨しあう環境が作られています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
戦略・事業開発コンサルタント（ポテンシャル）
【マザーズ上場】～ベンチャー企業の成長を最大化し日本産業の発展を目指す仕事～
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