求人ID : 403106194mz

セールスチームリーダー

※BtoBtoCのSaaS系ビジネスモデル※事業の成長戦略に関われます!

求人会社名:paiza株式会社(旧:ギノ株式会社)

管理職 , メンバー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    セールスチームリーダーとして、チームの牽引と、開発チームや他事業部と連携しながら、既存サービスの成長戦略の企画・実現がミッションです。
    将来的にはビジネスデべロップメントとして新規事業開発に携わっていただける可能性もあります。
    【職務詳細】
    ●セールスチームマネジメント(インサイドセールス、カスタマーサクセス)
    ・1on1
    ・課題ヒアリング
    ・定例mtg実施
    ●企業のキーマン発掘(直アプローチ/アライアンス提案など)
    ●既存事業のサービスデザイン(プロセス設計、KPI設計(管理)、課題定義、検証、実行)

    【「paiza」とは】
    IT/WEBエンジニアに特化した転職・就職・学習サイト「paiza(パイザ)」。
    プログラミングスキルチェックで技術力を判定・可視化し、スキルがある人ほど就職や転職が有利になる画期的なサービスです。
    さらに、プログラミング初心者向けの動画学習サービスやゲームコンテンツなども公開しており、エンジニアに挑戦したい方の支援もしています。

  • 年齢

    27歳~38歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    以下すべて必須
    ・新規開拓の法人営業経験3年以上
    ・営業企画/戦略立案・策定の経験
    ・チームマネジメントの経験
    ・同社のミッション、ビジョン、バリューへの共感
    【尚可】
    ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験

    ★仕事を通じて得られるもの★
    求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 入社後はご自身の推進次第によって、事業成長にダイナミックな影響を与えることができる非常にやりがいのあるポジションです。

  • 年収

    600万円~800万円
    年収:600万~800万
    給与:年俸制
    ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年俸制のため賞与無し
    昇給:2回(4月、10月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    〒107-0061 東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F
    各線「表参道」駅A3出口より徒歩6分/東京メトロ銀座線「外苑前」駅3番出口より徒歩4分

  • 勤務時間

    9時30分~18時30分

  • 休日・休暇

    【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・特別(慶弔)休暇・有給休暇

  • 福利厚生

    通勤交通費(全額支給)・ビジネスカジュアル・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可/週1リモートワーク可

  • フィットする人物像

    ・主体的(セルフスターター)な方

  • おすすめポイント


     【同社の魅力】
     ■新しいサービスの展開
     まだ若い会社ですが、すでにITエンジニア領域では国内最大級のサービスに成長!
     ■高い成長性
     月間のエンジニア登録者数も前年同月比 4800(※2013年3月と2014年3月比較)と急成長中!
     グローバル展開を見据えた新規事業の立ち上げに興味がある方や、チャレンジ精神旺盛な方のご応募をお待ちしています。

  • サービス・特徴

    【メディア事業】
    ITエンジニア向けスキル特化型転職サイト『paiza』の企画・運営
    Web上で実際に動くプログラミングを書くコーディングテストを受けることで、エンジニア自身がスキル強化のポイントを把握すると共に、求人企業が求めるスキル基準と効率的にマッチングができるというこれまでにないサービスを提供しています。
    人材サービス業界での一般的な属人的なスタイルではなく、実際に動くプログラムを書いてもらい、それをオンライン上で
    実行し、スキルレベルが可視化されます。
    そのレベルに応じた、システムマッチングを行うことで、提供価格を安く抑えながらも高い品質の人材採用を行い、需要の高いエンジニアに特化することで、営業をしなくても求人企業が集まるというモデルを目指しています。

求人会社情報

  • 設立

    2012年2月13日

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    51名

  • 事業概要

    【事業内容】
    IT・WEBエンジニア特化の転職支援&スキル向上支援サービスサイトの企画・運営を主たる事業としております。【メディア事業】コーディング転職サイトの企画・運営【その他事業】プログラミング学習サービスの企画・運営/エンジニアセミナーの主催、協賛
    【会社の特徴】
    【日本のITエンジニアを世界レベルに引き上げる】ことをミッションに、2012年2月にスタートした同社。
    主力事業のITエンジニア向けスキル特化型転職サイトは、プログラミングスキルテストで実力を証明できれば書類選考が不要になる、
    これまでにない新しい形の転職サービスです。
    まだ若い会社ですが、すでに同社の転職サイトはITエンジニア領域では国内最大級のサービスに成長しており、黒字化も達成しています。
    直近の取り組みとしては3分動画+オンライン実行環境+豊富な練習問題による、プログラミング学習環境の開発を急ピッチで進めており、今後ゲーミフィケーションを取り入れた新しい学びの形の創造に取り組んでいます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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