管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】ドクターズマガジンの編集/自社発行誌の企画・取材・編集・出版をお任せします。【職務詳細】・ドクターズマガジンの取材・編集・発行 編集会議 取材候補の選定、取材依頼、執筆依頼 取材同行(出張あり) 編集(制作会社へ外注)、校正・新コンテンツの企画・配送リスト作成、管理・在庫管理・経費、支払い管理・社内へのマガジン活用の啓蒙◇◆…「DOCTOR’S MAGAZINE」とは…◆◇ 1999年の創刊以来、累計253号、毎月65000部発行。 表紙&巻頭企画「ドクターの肖像」に登場することは “医師のステータス”と言われています。全国の大学医局はじめ 病院・クリニックで、ドクターに読まれ続けている、 ”ドクターのヒューマンドキュメント誌”です。現在は紙がメインですが、 今後は自社WEBメディアとの連携を強化し、メディアのDXを目指します。
30歳~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※医療業界の経験は不問※・編集の経験、知識・コンテンツ制作の経験(紙媒体の経験があれば尚可)・ライティング、校正経験 (紙・WEB媒体、自社広報誌なども可)・(取材時の)出張対応が可能な方・納期・期日管理や社内外の調整業務の経験、 それが円滑に行えるコミュニケーションスキル【尚可】・WEBメディアに携わったことがある方・DXに興味関心がある方・コンテンツ企画のスキルに自信がある方
400万円~650万円 年収:400万~700万給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6月、12月)昇給:年1回(4月)
管理職 , メンバー
正社員
東京都 東京都港区新橋4丁目1-1都営三田線「内幸町」駅徒歩約2分JR山手線「新橋」駅徒歩約6分
フレックスタイム制 ※コアタイム(11:00~16:00)
完全週休2日制(土・日) 祝日、年末年休暇、有給休暇、出産・育児・介護休暇、特別連続休暇 ※年間休日120日以上
各種社会保険完備、通勤手当、役職手当、社員持株会制度、育児・介護短時間勤務措置制度、RESOL(ライフサポート倶楽部)、カフェテリアプラン
・セルフスターターである方
※オススメポイント ・医学生・研修医の8割以上が利用するイベントを持ち 医療機関の認知度が抜群に高い企業です。 ・営業利益率は15%以上と高い収益性を上げており 無借金経営を続けています!
【民間医局】・・・医師の転職支援サービスや非常勤(アルバイト)求人紹介サービスを中心に、医師賠償責任保険やドクターズマガジンなど各種サービスを展開しています。 【レジナビ】・・・医学生・研修医に向けたサービス。ビックサイト等で開催するイベント「レジナビフェア」では日本の医学生の8割以上が参加する医学生、研修医への認知度は非常に高いサービスです。「DOCTOR’S MAGAZINE」「Nurse Partners」・・・月間発刊部数60000部を誇る医師・看護師向け月刊誌。創刊より200号を迎え、「表紙を飾ることが医療界のステータス」と業界内で認知されています。レジナビを利用していた方々がいざ転職する際に民間医局を利用する。というサイクルがあり民間医局の会員数も年々増加しております。
1997年1月29日
3億2975万円
270名
【事業内容】医療機関向け人材紹介サービス、医学生、研修医向けサービス、医療機関向け広報、広告、医療機関向けWEBサイト作成、医療情報誌発刊【会社の特徴】「医療分野に新しい流れを」という想いから設立された同社。1997年に設立し、医学生・研修医へのサービスや看護師の紹介事業もスタートさせ、現在では10万人もの医師・医学生と、約8800の医療機関の登録があり、年間50000件を超える実績を上げています。特に、同社が運営する医学生、研修医向けのサービスは日本にいる9000名の医学生の8割以上が利用するサービスであり医療業界内では確かな認知度があります。■C&Rグループについてプロの専門領域(放送、舞台芸術、IT、ゲーム、広告等)にエージェント会社を展開する「クリーク・アンド・リバー社」グループの中核子会社。C&Rグループのネットワークを最大限に活かし、分野の枠を超えて自由な発想でコラボレーションを生み出し、医療の未来を変えるべく挑戦を続けます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:613人/転職アドバイザー:533人
人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
編集
◆上場企業グループ/自己資本比率8割以上で安定経営/社会貢献性が高い事業内容◆
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