求人ID : 403128390mz

プロジェクトマネージャー・リーダー

大手の受託案件がメイン■残業が少なく落ち着いて働ける環境です!

求人会社名:CCアーキテクト株式会社

管理職 , メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    コールセンターにおける業務システムの各種導入および導入後の運用保守支援や、様々な業種のシステムの要件定義~運用保守までの開発構築案件において、プロジェクトをリードいただく役割を担っていただきます。

    【職務詳細】
    ・大規模ユーザのお客様の受託案件において、システム更改・機能追加の対応やコンサルサービスなどを提供していただきます。
    ・大規模ユーザのお客様の受託案件において、受託元から要求される要求仕様に基づき、最適なソリューションとシステムを提供していただきます。

    上記のプロジェクト管理や、テックリードの役割を期待しています。
    プロジェクト成功に向け、技術や業務知識を極めれるように支援します!


    ◆◇魅力点◇◆
    ・リモートワーク制度あり(週2日は出勤)※テレワーク用PC支給
    ・研修制度:オンライン教育(schoo)を自由に受講可能
    ・ウォーター、コーヒーサーバー無料

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 年齢

    30歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・システムエンジニアとしての実務経験5年以上
    ・PLやPMの経験(規模は問わず)
    ・お客様やメンバーとのコミュニケーションが行える方

    【尚可】
    ・コールセンターの構築経験
    ・小規模でのプロジェクト管理経験
    ・プロジェクト管理の知見がある方

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~800万程度
    月給制:月額410000円
    給与:■月給25万~+業績賞与
    ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月/12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月(条件の変動なし)

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒104-0033 東京都中央区新川2-1-7 セルコンスクエア3F
    東京メトロ日比谷線「茅場町」駅徒歩4分
    ※常駐先の可能性もあります。

  • 勤務時間

    フレックス制(コアタイム10:00~15:00)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇(5日)、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後有給休暇10日付与)、産前産後休暇、その他会社が指定する日

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、住宅手当(エンジニアのみ:3万円支給)、テレワーク制度有(週2日は出勤)※テレワーク用PC支給、育児介護制度、健康診断、スキルアップ支援(セミナー・社内勉強会・関連書籍購入費用支給)、ウォーター、コーヒーサーバー無料
    喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  • フィットする人物像

    ・リーダーシップがあり温和なコミュニケーションがとれる方
    ・プロセス重視で慎重に物事を進めていける方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    「電話」を中心とする特定の専門分野に努力を傾注
    し事業活動を行っています。
    フレックスタイム制を採用しており個人の自由を尊重する社風です。

  • サービス・特徴

    企業と消費者を繋ぐ「窓口」として、大きな役割を果たすのが「コールセンタ」。しかしコールセンタで使用されるシステムは多岐にわたり、導入まで非常に時間と労力がかかります。また各ソリューション同士同様の機能を兼ねそろえるものもあり、機能の最適配置といった部分も重要なテーマとなっています。
    同社では、お客様からの依頼に応じて、コールセンタシステムのパッケー ジ導入に伴う、 各種の開発、及び支援業務に関して、数多くの実績を積んでいます。現在進行中のプロジェクトの業種には、製造業やサービス業、様々な案件を通じて、 インフラ構築の分野で高い専門性を保有し、その技術をお客様に提供しています。

求人会社情報

  • 設立

    2008年4月

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    17名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■システムインテグレーション(総合的なコンピュータシステムの構築)業務■各種業務システムインテグレーション開発支援■情報処理機器を利用するシステム運用支援■ITコンサルティング業務
    【会社の特徴】
    同社は、システムインテグレーションなど総合的なコンピュータシステムの構築業務を行っている企業です。現在、受注先で常駐しながら開発を行ったり、社内で新しいプロジェクトを立ち上げ、その開発業務に従事しています。コンプライアンス上問題がなければ、同社オフィスへの「持ち帰り」も可能です。また、基本的に「フレックスタイム制」を採用しており、業務がなければ、午後から出勤したり、あるいは業務が終了すれば、早めに退社することも可能です。個人の自由を尊重する社風なので、伸び伸び成長できる環境があります。それだけに仕事の「ペース配分」等、自己管理能力が求められる企業です。

    またコールセンタ分野では、スペシャリティ・カンパニーとして、1000席超の日本全国の大規模コールセンタから、数席、数百席といった中小規模のコールセンタにおいて価値あるサービスを提供し、コールセンタ業界の未来に貢献したいと考えています。

職種PR

エンジニアを「管理」して、締め付けるようなやり方は、同社の「主義」に反します。個人がそれぞれの力を存分に発揮できるよう、最大限自由な環境を保持することに重きを置いています。そのためフレックスタイム制の他に、人事面では「成果主義」を導入しています。成果を出した方には、担当したプロジェクトの売り上げ等に応じて、しっかり還元していく方針です。成果主義を正しく運用するために、各プロジェクト結果における評価をするのはもちろんのこと、ITスキル標準(情報処理推進機構)を使用して、各個人の目標管理、スキルの見える化を行っています。2つの評価基準を設けることによって、より個人の成果を納得のいく形で評価することが出来ています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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