従業員1000名以上 土日祝日休み U・I ターン歓迎 フレックス勤務 年間休日120日以上 退職金制度
【職務概要】同社にて戦略立案、業務・組織改革のサービスを提供していただきます。【職務詳細】・オペレーション変革コンサルティングサービスの提供・経営企画／SCM／生産管理などの企画／計画管理の遂行・サービスシステムの導入・バリューチェーン改革の構想、設計、導入、定着化【プロジェクト例】・S＆OP／PSIプロセスの構築・グローバル生産・物流拠点（サプライチェーンネットワーク）の再編・サプライチェーンコストのコストダウン戦略・施策の策定 等
コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ その他（コンサルタント）
コンサルティングファーム・シンクタンク
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※コンサルファーム出身者の場合・バリューチェーン改革の構想、設計、導入、定着化 または当該領域のITシステム構想、設計、導入、定着化のご経験・設計／開発／調達／購買／生産／物流／営業／販売／マーケティング アフターサービス／製品損益管理経験・SCM／CRM／PLM／サービスシステム導入のご経験※事業会社出身者の場合・経営企画、SCM、生産管理などの企画、計画管理を遂行する部門での就業経験・または、営業、マーケティングの企画、計画管理を遂行する部門での就業経験
600万円～850万円 年収：600万～1200万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回(6月、12月)昇給：年1回
メンバー
正社員 契約期間：無期試用期間：6ヶ月
大阪府 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビルディング大阪メトロ「淀屋橋」駅10番出口直結
フレックスタイム制(コアタイム 11:00～14:00、標準労働時間7時間）
【年間休日122日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇
各種社会保険完備、通勤交通費支給、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、各種法人会員、契約施設、クラブ活動
・セルフスターターな方
企業のさまざまな組織、機能、目的に対応したサービスを提供するコンピテンシーサービスと、さまざまな業界・業種ごとの専門的知識とプロジェクト経験をもつインダストリーサービスを提供している同社。下記のコンサルティングサービスを行なっています。●戦略（企業・競争戦略、市場・顧客戦略、組織改革・再編）●M＆A（プレM＆A、ポストM＆A、企業再生）●CFOサービス●オペレーション変革●テクノロジー アドバイザリー●組織・人事コンサルティング～ヒューマン キャピタル
1993年4月
500百万円
2675名
【事業内容】■コンサルティングファーム【会社の特徴】国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークであるDeloitte（デロイト）のメンバーで、日本ではデロイトトーマツグループに属しています。デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、デロイトおよびデロイトトーマツグループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。2500名規模のコンサルタントが、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。
同社が最も大切にするのは、クライアントの課題解決のために、最高のバリューを創出すること。その目的のために、国籍や専門性が異なるコンサルタントたちが、1つのチームとして互いを尊重したコミュニケーションを取り、良い部分を引き出し合うカルチャーがDTCにはあります。クライアントの課題解決のためであれば、部門や国境を越えたチームワークが発揮される。このような一体感を感じられる組織体制が同社の大きな魅力の1つです。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【大阪】変革コンサルタント
日本最大級の会計事務所、監査法人のグループに属している企業です！
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