従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎
【職務概要】情報システム本部IT企画部の一員として、同社が提供しているJCOMサービスに関わるお客様向けアプリケーション開発を責務とする複数のスクラムチームを統括していただきます。※スクラムチームは1チーム6名～8名程度で構成され、現在8チームでプロジェクトを遂行中。 ユーザー部門と一体となり、最新のテクノロジーを積極的にプロダクトに取り入れながら、2週間に1度のシステムリリースを継続しています。【職務詳細】・開発チームが抱えている問題の解決・ユーザ部門や他システムとの業務調整・スプリントの継続的評価とフィードバック・チームの自己組織化に向けたコーチング・ファシリテート・PoC（顧客接点（WEB／App）強化等を目的とした新規技術の検証）
30歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・Java、C#によるプログラム開発経験・WEBアプリケーション、Android／iOSアプリケーション開発実務経験・DevOpsによるシステム開発・クラウドを活用したシステム開発の経験・管理職として開発プロジェクトをリードした経験【尚可】・DevOpsによるスクラムマスターの経験・管理職としてデジタル開発をリードした経験・デジタル開発のチーム構築・リソース配分により事業貢献した経験・新テクノロジーを活用したPOCの経験
660万円～850万円 年収：660万～990万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回(業績連動2ヶ月分)昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員
東京都 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場東京臨海高速鉄道りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩10分
9時30分～17時45分（所定労働時間：7時間15分）
休日日数120日：完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、年末年始、育児休暇、有給休暇（初年度5～10日、次年度以降15日付与）※祝日については出勤となり、他の平日の曜日にて振替休日
各種社会保険完備、通勤手当、住居手当、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、育児休暇・短時間勤務制度、各種アミューズメント法人会員、EAP、福利厚生倶楽部加入、総合福祉団体定期保険、保養所、社員モニター視聴制度（J:COMTV視聴補助制度）
・セルフスターターな方
■圧倒的なネームバリュー ■KDDI／住友商事株式会社をバックに持つ、安定した経営基盤 ■業界未経験の方も多く活躍中！ ■住宅手当をはじめとした充実の福利厚生 世帯主（扶養あり）は25000円～30000円 独身は12000円～15000円
■統括するCATV局は28社75局全国でケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイルなどのサービスを展開する放送通信業界で最大級の企業です。主軸のケーブルテレビ事業では視聴世帯数の47％のシェアを同社が占めています。■地域にとって必要不可欠な存在高品質な放送通信インフラのほか、電力およびガスの販売にも着手。あらゆる生活インフラの提供を行っていきます。また、同社が運営する自社メディアでは、地域の魅力を発信するオリジナルチャンネルを開設。デイリーニュースから地域スポーツ生中継まで地域に密着した情報提供をおこなっています。
1995年1月
376億円
グループ総計：17294名 （2019年2月末現在）
【事業内容】■ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業■ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括【会社の特徴】■同社は、1995年に設立されたケーブルテレビ局・番組供給事業統括運営会社（MSO）です。ケーブルテレビ・インターネット接続等総合的に提供するケーブルテレビ事業と、映画やスポーツ等専門チャンネルに出資運営し、番組供給事業を展開する、放送・通信業界のリーディングカンパニーです。札幌、仙台、関東、関西及び九州の5つのエリアで統一ブランドの事業展開を行っています。■1995年設立とまだ若い会社であるため、発言の自由度が高く一人ひとりが会社をより発展させていこうという活気に溢れています。安定した経営基盤とベンチャーマインド、堅実さと柔軟性を併せ持ち、スピード感をもって成長を実感できる環境。また中途入社社員も多く、業務のプロセスは基本的に本人の裁量に任せる風土があります。
【プロジェクト事例】・様々なサービスを一貫したユーザ体験のもとで提供する統合アプリの開発・お客さま向けWEBサイトからのサービス申し込み受付機能開発・その他、同社の営業員、カスタマーセンターのオペレーター向け各種業務支援システム機能の開発
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
アジャイル開発マネージャー
充実の福利厚生！成長事業のシステム開発に携わることができます。
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