上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分
【職務詳細】非常に重要な経営刷新プロジェクトを多数担っている部門であり、業務領域の拡大に伴う組織強化・人員強化のため、新たにマネージャークラスの募集を開始します。■経営刷新プロジェクト以下の一連のコーポレート関連の課題について、プロジェクトリーダーとして主導していただきます。・経営課題から業務プロセス・システム面における課題の特定・特定した課題に対する解決策の導出、DXプランの策定、業務要件定義、IT構築の方向性策定・解決策の実行(プロジェクト組成・管理・実行・推進、成果物作成、チェンジマネジメントなど)・上記各段階における各種関係者(統括部長レベルを想定)とのコミュニケーション・合意形成・巻き込み・他の変革プロジェクトとのアラインメント・上記について、上位者のアドバイスも受けつつ自走(自己完結)できること■共通業務改革プロジェクト・全社最適の観点で、事業部門ごとにバラつきのある業務の標準化・各事業部門の事業特性を理解した最適解をデザイン、実行・各制度の主管部署や事業部門などの多くのステークホルダーと頻度高くコミュニケーションし、課題やボトルネックを解消しながら、チェンジエージェントとして変革気運の醸成
経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ その他（経営企画）
コンピューター・周辺・OA機器
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・コンサルティングファーム／事業会社等におけるリーダーとしてのプロジェクトリードの経験、または複数のプロジェクトへの参画経験・課題解決能力(課題特定能力、課題構造化力、外部調査能力、分析能力、施策立案力)・コミュニケーション能力(資料作成力、プレゼンテーション力、ファシリテーション力)・チェンジマネジメント能力(関連部門とのリレーションシップ構築力、関係部門の意識改革、Transformation実現力)・プロジェクトマネジメント能力(プロジェクト設計力、チームマネジメント能力)【尚可】・経営に関する幅広い基礎知識：経営戦略、経理・財務、マーケティング、経営システム、法務、生産・開発など各分野の専門ではなく、幅広く知っていること
900万円～1100万円 年収:900万～1100万程度月給制：月額500000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回(6月・12月)■昇給：年1回(4月)
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都
港区
【本社】〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号都営三田線「三田」駅徒歩2分／JR山手線「田町」駅徒歩9分
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターな方
■チャレンジ精神旺盛新しいことに対する抵抗が少ない人が多いです。何か新しいことを自分でやっていきたい人にはとても仕事しやすい環境が整っています。■社内公募制度が充実・あらたなステージにチャレンジ、さらにスキルアップしたいと思ったときに、別部門の人事と面談し、お互い納得の上、社内異動が出来る制度です。※上記から自由であり、社員を大切に考える寛容な社風で、若いうちから新しいことにチャレンジできるステージがあります。
1899年7月
4278億円 (2021年3月31日現在)
単独 20125名／連結 112638名（2020年3月末…
【事業内容】■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業 【会社の特徴】IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。皆さんが持っている財産を「さらに大きな財産」にして、あらゆる分野で主体的に行動ができるプロフェッショナルになることを願っています。
各分野でプロフェッショナルな経験をされた方々が同社で活躍されることにより、お客様が求めるソリューションを提供していくことができます。個人の「働き方」が問われている今、ご自分で「何ができるのか」「何をやりたいのか」を自己認識することが大事な時代でしょう。プロ中のプロであればあるほど同社のITリソースを用いて、様々なビジネスシーンで皆さんにとって魅力ある「ステージ」を自ら創り出すことも可能だと思います。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
社内DX推進担当
東証プライム上場／トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業
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