生命保険業界向け企画提案営業

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 土日祝日休み 年間休日120日以上 語学（英語）を生かす フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  ■誰に：生命保険業界
  ■何を：基幹システム、新たな金融ソリューション
  ■手法：システム部門に対するソリューション提案、営業活動
  　　　　　→既存の生保システムに対する改善提案
  　　　　　ビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
  　　　　　→お客様が検討されている新しいビジネスに対して、
  　　　　　　日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、
  　　　　　　同社の技術を組み合わせた提案
  
  【職務詳細】
  業務の取纏め者として、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、
  アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、
  自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション
  （IT・OT・プロダクト）を企画・立案し、受注に繋げていただきます。
  
  また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込める
  ユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に
  貢献いただきます。
  自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、
  価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に
  貢献いただきます。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業

• 業種分類

  コンピューター・周辺・OA機器

• 年齢

  ～33歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・金融・IT業界での法人営業経験
  ・社会人経験　4年以上
  
  【尚可】
  ・TOEIC 650点、または同等の英語コミュニケーション力

• 年収

  600万円～850万円
  年収:600万～950万程度
  月給制：月額369000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（6月・12月）
  ■昇給：年1回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  千代田区

• 勤務地（詳細）

  東京都千代田区丸の内一丁目6番1号　丸の内センタービル
  JR各線「東京」駅より徒歩5分

• 勤務時間

  08：50～17：20

• 休日・休暇

  完全週休2日制(土・日)／祝日／GW／夏季休暇／年末年始／リフレッシュ休暇／育児・介護休暇／慶弔休暇　など　《年間休日125日》
  有給休暇（入社半年経過後22日～24日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。
  

• 福利厚生

  通勤手当（全額支給）／裁量勤務手当／退職金制度／家族手当／住宅手当／独身寮・社宅
  カフェテリアプラン／スポーツ施設／総合病院／社員持ち株制度／財形貯蓄制度
  
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ・セルフスターター（主体的）である方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  
  　　【会社の情報】
  ・グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円企業
  ・モノを動かす「制御・運用技術（OT）」とデータを処理する「情報技術（IT）」
  　そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有。
  
  　　【おすすめポイント】
  ★仕事と育児の両立支援制度
  ★リモート環境完備※ポジションによって異なります
  ★ダイバーシティを推進し、多様な人材が活躍
  ★教育制度が充実し年齢に関係なく給与を伸ばせる

• サービス・特徴

  【全職種共通の求める人物像（グループコンピテンシー）】
  ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
  ・チャレンジ（開拓者精神）：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
  ・カスタマー・フォーカス（誠）：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
  ・コラボレーション（和）：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
  ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

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