【大阪】リニューアル営業

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 U・I ターン歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 駅徒歩5分 退職金制度

• 仕事内容

  ※ジャパンエレベーターパーツ株式会社に出向して頂きます※
  
  【職務概要】
  同社にて、エレベーターのリニューアル工事の提案営業をお任せします。
  
  【職務詳細】
  ■誰に：既に同社とお取引をしているお客様
  　　　　お問い合わせをもらった未取引の企業／不動産オーナー
  ■何を：エレベーターリニューアル工事に関わる提案
  ■手法：提案営業（既存メインですが、新規もあります。）
  
  エレベーターの耐用年数20～30年弱を超える、パーツ交換では対応しきれない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。
  リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点でお客様から引き合いをもらうこともあります。
  
  【魅力】
  創業以来25年以上、右肩上がりの成長を続けています。
  JESグループ独自の技術研修プログラムにより、高い技術水準を維持しており、高品質なサービスを安価で提供することで多くのお客様に選ばれ続けています。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  ～30歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ■営業経験（有形無形不問）
  ■第一種普通自動車運転免許
  
  ◎過去入社実績◎
  不動産、設備、ハウスメーカー、リフォーム業界からの入社多数です。
  中途入社の社員が多く、風通しの良いフラットな社風です。
  
  【こんな方にピッタリ】
  ・業界トップクラスの会社で安定した営業を行いたい方
  ・教育制度が充実した環境で仕事をしたい方
  ・既存顧客に対して深耕営業をしたい方
  

• 年収

  350万円～550万円
  年収:350万～550万程度
  月給制：月額240000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：2回（7月、12月）3.4ヶ月分
  
  ■昇給：1回（4月）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  大阪府

• 勤務地（市区町村）

  大阪市中央区

• 勤務地（詳細）

  大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14　WAKITA藤村御堂筋ビル3階
  OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩1分

• 勤務時間

  9時00分～18時00分※毎週水曜日はノー残業デー（全社員対象）

• 休日・休暇

  【年間休日125日】完全週休二日制（土日）※土曜出社をする場合もあり（振り休制度あり）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇

• 福利厚生

  通勤交通費全額支給、退職金制度、住宅手当（最大1万円支給）、子ども手当、保育手当、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、ベネフィット・ステーション加入、インフルエンザ予防接種補助
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ・セルフスターターな方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
  2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、
  他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高213億円、
  保守契約台数は約74500台（2021年9月末時点）と成長し続けています。
  

• サービス・特徴

  【独立系エレベーターメンテナンス会社で業界トップクラス】
  全国52400台以上の保守実績を誇ります（2019年9月末時点）。
  特に過去5年間は毎年約3600台のペースで増加し、約18000台の新規保守契約を獲得しています。
  設立から着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社で初めて東証マザーズに上場を果たし、2018年9月より東証企業となりました。
  全国では約100拠点まで拡大をしたほか、香港を海外HQとし2017年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。

求人会社情報