求人ID : 403092457mz

【千葉】総務企画

大手プラント会社のグループ企業!安定基盤で長期就業できる環境があります!

求人会社名:出光エンジニアリング株式会社

管理職 , メンバー
540万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    総務企画業務全般をお任せします。


    【職務詳細】
    課長補佐としてマネジメント業務と合わせ、企画業務を担当していただきます。

    1.全社活動の企画推進
    2.コンプライアンス関連業務
    3.ITシステム、広報業務 など

    ※次期マネジャー候補者としての活躍を期待しています。

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    総務部門経験5年以上

    【尚可】
    法務・コンプライアンス、広報、ITシステム等の業務経験者

  • 年収

    540万円~800万円
    年収:540万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    千葉県
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩4分

  • 勤務時間

    9時00分~17時30分(所定労働時間7.5時間)※フレックス有

  • 休日・休暇

    【年間休日124日】週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創業記念日、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)

  • 福利厚生

    住宅手当、通勤手当、時間外手当、休日勤務手当、子供手当、財形貯蓄、借上社宅、宿泊施設補助制度

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    同社は、出光グループのエンジニアリングセンターとして製油所、工場および関係部署の装置や設備の設計・建設・保全、そして戦略事業の具現化を図る役割があります。これらの経験から培った技術・ノウハウを、グループ外のお客様に提供する外販事業と、厳しい外販事業で鍛えた競争力を活かして、グループ内のコスト削減に寄与する“両輪経営”を推進しています。

    また同社は、お客様の様々なニーズに、最適なコストでご提案できるよう全従業員一丸となって考え、行動しています。
    同社の経験を確かなカタチにして、お客様の良きパートナーとなることを目指しています。

求人会社情報

  • 設立

    1983年10月1日

  • 資本金

    2億円

  • 従業員

    295名

  • 事業概要

    【事業内容】
    総合エンジニアリングサービス
    【会社の特徴】
    ≪同社はプラントの一生をサポートする企業です≫

    ■ソリューション技術・商品の提供(各種化学工業用、環境保全用その他の各種機械設備および装置)
    設計、監理、建設、売買 各種技術検討、コンサルティング/機器の製作、売買、賃貸、検査、診断、補修、清掃/運転および保全に関する業務の受託/工業所有権、ノウハウおよびコンピューターを利用したソフトウェア販売
    ■製油所・石油化学工場における設備の設計・建設・保全業務
    ■石油備蓄設備に関する設備の設計・建設・保全業務
    ■技術開発および試験、研究業務

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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