管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし
【職務概要】同社の経理マネージャー候補として、ご経験にあわせ、以下のような業務をお任せします。【職務詳細】・売掛金管理業務・送金／支払業務・月次／年次決算・経費、ファイリング、銀行窓口へのお使い、電話対応 など・開示業務、M＆A（予定）で増加する子会社の決算とりまとめ・チームマネジメント【業務の魅力】・上場企業での経理実務経験を積むことができます。ご入社いただく方のご経験・スキルにより職位を決定しますので、ご自身のキャリアを生かしながら職務領域を広げることが可能です。
30歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・月次決算の経験をお持ちの方・経理の実務経験を3年以上お持ちの方・マネジメント経験【尚可】・年次決算業務の実務経験・日商簿記2級以上をお持ちの方【組織構成】経営管理グループ・経理・財務グループには現在6名が在籍しております。今回、グループマネージャーの補佐としてご活躍いただき、将来的にはマネージャーとしてご活躍いただきたいと思っています。（経営管理部長1名、グループマネージャー1名、シニアスペシャリスト1名、一般社員2名、嘱託社員1、男女比4:3）
425万円～620万円 年収：425万～620万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（7月、12月）昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員
東京都 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル4階東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩5分
9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間30分）
年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）、有給休暇10～20日 、慶弔休暇、産休・育休制度、介護休業、リフレッシュ休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（誕生日または結婚記念日）
交通費全額支給、確定拠出年金制度、持株会制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、親睦会、各種クラブ活動、健康保険組合契約保養所、スポーツクラブ利用可、永年勤続表彰制度(10年・20年)、テレワーク・在宅OK（～週3日）
・セルフスターター（主体的）である方
同社は、創業以来一貫してIPネットワークにかかわる海外製品の輸入と、これら製品をコアとしたネットワーク/セキュリティソリューションの提供をおこなっています。■JASDAQ上場企業です！
現在、サイバー攻撃の対象は日々のビジネスから企業経営の根幹に、さらに企業から国家へと移りつつあります。同社はスレットインテリジェンスサービスなどによりこうした課題にいち早く対応。東京オリンピック・パラリンピックおよび大阪万博においても、国家事業をネットワークセキュリティの面から支え、さらに、急増する訪日外国人に対するコミュニケーション課題や働き方改革への対応など、現代日本が直面する課題にも取り組んでいます。情報ネットワークというテーマは不変。同社はその発展に合わせ、より大きく、複雑で、難易度の高い最先端課題に取り組み、進化を続けていきます。
1989年7月
11億8260万円
105名
【事業内容】■プロダクトセールス事業 （通信事業者／サービスプロバイダ部門）■プロダクトセールス事業 （エンタープライズ部門） ■インテグレーションサービス事業■サポート＆サービス事業【会社の特徴】同社は、創業以来一貫してIPネットワークに関わる海外製品の輸入と、これら製品をコアとしたネットワーク／セキュリティソリューションの提供をおこなっています。同社の事業分野は、プロダクトセールス事業（通信事業者／サービスプロバイダ部門）、プロダクトセールス事業（エンタープライズ部門）、インテグレーションサービス事業、サポート＆サービス事業の３事業４部門に区分しています。これまでお取り引きしてきたお客様は、製造業や通信事業者など大手企業を中心に300社以上。ほぼ9割のお客様と、直接お取り引きいただいているのも特徴です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
経理担当（マネージャー候補）
年間休日120日！コロナ禍でも4期連続増益／JASDAQ上場★テレワークも可能
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