求人ID : 403120730mz

シニアセールス

【リモートワーク可能】今注目のDXやUXの改善提案ができます!

求人会社名:株式会社Kaizen Platform

管理職 , メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社のリソースを用いたソリューション提案をご担当いただきます。
    【職務詳細】
    ■誰に:法人
    ■何を:同社のもつデジタルにおける顧客体験を改善し、
         事業成長を支援するソリューション(DX/UX改善など)
    ■手法:新規顧客・既存顧客(企業/代理店)
         ※新規開拓がメインになります。
    <具体的には>
    ・顧客の事業課題のヒアリングから、課題解決のための施策提案
    ・受注獲得までのクロージング
    ・既存顧客へのフォローやヒアリングを経ての、さらなる課題解決へ向けたリテンション・アップ/クロスセル提案

    【Kaizen Platformとは】
    ・DXソリューション:企業のデジタルトランスフォーメーションをトータルサポート
    ・UXソリューション:自社サイトを「わかりやすく」「つかいやすく」することで、事業KPIを改善
    ・動画ソリューション:早い、安い、高品質の動画制作プラットフォーム
    を内包しているプラットフォームです。

  • 年齢

    28歳~42歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    以下すべて必須
    ・デジタルマーケティング領域の知見
    ・大手企業・エンタープライズ向け営業のご経験
    ・BtoBでのコンサルティング営業のご経験
    ・顧客や社内メンバーと良好な関係を構築できるコミュニケーション能力
    ・自発的に物事を深く考え、行動することのできる方

    【尚可】
    ・プロジェクトマネジメントのご経験
    ・新規商品開発、企画のご経験

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:インセンティブ報酬(業績目標達成率 100%以上で個別に支給)
    昇給:2回/年

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル 10F
    ※リモートワーク可能
    東京メトロ南北線、都営三田線「白金高輪」駅 徒歩2分
    京浜急行電鉄、都営浅草線「泉岳寺」駅 徒歩15分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制 所定労働時間8時間00分(コアタイム:10時00分~15時00分)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇10日~20日、年末年始
    ※年間休日121日

  • 福利厚生

    通勤手当全額支給、社員持株会制度、カンファレンス参加推奨制度、年俸制、専門業務型裁量労働制

  • フィットする人物像

    ・主体的(セルフスターター)な方

  • おすすめポイント

      【!!おすすめポイント!!】
      ・リモートワーク導入!働き方は「個人の選択」に委ね
       ている部分が大きいです!!
      ・日々、成長と変化を楽しめる職場!!様々なバックグ
       ラウンドを持つメンバーが、切磋琢磨しています!

  • サービス・特徴

    【UI改善サービス】
    同サービスはA/Bテストツールの提供からスタートしましたが、現在は事業成長に欠かせない改善活動をトータルサポートのできる、マーケティングプラットフォームに成長しています。そして、これまでに300社以上の企業サイトや広告の改善を行ってきました。

    【動画広告改善プラットフォーム】
    よりクライアントの事業成長を幅広い領域で支援するため、新規事業として提供を開始したのが同サービスです。動画のクリエイティブ最適化を行う同サービスは、独自のクリエイティブプラットフォームとクリエイターのネットワークにより、低コスト・短納期でクオリティーの高いクリエイティブ制作が可能です。現在では9カ国のクライアントと取引をしており、グローバルでも通用するサービス開発を行なっています。

求人会社情報

  • 設立

    2017年4月

  • 資本金

    -

  • 従業員

    55人(2019年6月現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■自社プラットフォームの開発・運営
    【会社の特徴】
    同社は、WEBサービスのUI改善を実現するプラットフォーム、そして動画広告改善のプラットフォームを開発し提供する会社です。

    代表取締役を務める須藤憲司氏は、株式会社リクルートにてマーケティング部門、新規事業開発部門を経てアドオプティマイゼーション推進室を立ち上げ、株式会社リクルートマーケティングパートナーズ執行役員として活躍した後、2013年に同社を立ち上げました。
    また”マーケティングのクラウド化” を世の中の当たり前にすることで、「21世紀の新しい雇用と働き方の創出」を実現できるプラットフォームの開発を目指しています。

    今後も同社のプラットフォームを通じて、多種多様なマーケティング手法に対応できるラインナップを、新規事業によって増やしていく予定です!!

職種PR

自発的かつ積極的に他部署とコミュニケーションをとり、最適な提案をしながら仕組みを整えていっていただくことを期待しています。
ぜひそんなチームでチャレンジしたい方のご応募お待ちしています!

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で17年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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