上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎
【職務概要】当ポジションでは、社内広報担当チームのリーダーとして、グループ全土にわたるインナーブランディングや、インナーコミュニケーションに関わる企画立案から運用、効果検証までのチームマネジメントのサポート、PJT推進などの業務をお任せ致します。社内ポータルサイトのコンテンツ企画や、メルマガ、その他新規ツール等を駆使し、社内のコミュニケーション活性化や文化醸成において、広報室の将来のマネージャー候補としてチームマネジメントのサポートにも従事いただきます。【職務詳細】■具体的な仕事内容・広報室のチームマネジメントサポート・プロジェクトの企画立案／推進・PR活動の効果測定・社内広報業務・インナーコミュニケーションの企画／推進 -経営陣や各事業責任者へのヒアリングや広報プランの提案 -メルマガ・ブログなどによる社内向け情報発信の企画／推進 -コーポレートサイトでの情報発信 -グループ会社の情報発信 -オンライン（オフライン）イベントの企画／推進 など
27歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・広報業務経験（業界問わず）・広報業務のリーダー／後輩指導経験（業界問わず）または、PR会社、広告代理店でのリーダー経験【尚可】・社内広報業務経験・IT業界または、IT業界向けの上記経験【ポジションの魅力点】社内広報という立場から会社を創り成長させていくという経験ができ、また、これから将来を見据えて強化をしていくフェーズでもあるため、会社の展開と連動したスピーディかつチャレンジングな新規施策に取り組めます。働き方としてもチーム内で連携しながら裁量権をもって動くことができ、将来的には、広報室のマネージャーとしてのキャリアパスの可能性もあります。
500万円～750万円 年収：500万～800万給与：※経験・業績・貢献に応じて、相談の上、決定いたします。月給制※月額基本給×12カ月 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。賞与：なし（月額基本給×12カ月）昇給：年2回
管理職 , メンバー
正社員
東京都 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル東京メトロ日比谷線「神谷町」駅1番出口より徒歩5分、都営大江戸線「赤羽橋」駅中之橋口より徒歩7分
9時00分～18時15分（休憩：12時00分～13時00分、15時00分～15時15分）
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 ※産休・育休取得率100％【年間休日120日以上】
通勤手当、健康診断、スキルアップ応援制度、自薦他薦抜擢制度、株式付与ESOP信託制度、選択制確定拠出年金制度、各種社内イベント、健康保険組合提携施設利用可能、自転車通勤制度、部・サークル活動 等
・セルフスターターな方
■おすすめポイント～急成長中！積極採用中！の企業様です～★成長率 毎年売上高“150％”以上伸びています！ ★市場感 IT市場おおよお15兆円規模のうち、 約3分の1が品質・テストに充てられており、 その市場でのパイオニアとして業績を伸ばしています！★定年が70歳、かつ評価制度も年齢によっての変更もないので、 活躍しつづけたい方にはピッタリです！ ★成長中の企業のため、組織はどんどん大きくなり、 役職につくチャンスも他の企業様より多くあります！
「テスト＝下流工程」ではなく、品質という観点からあらゆるアプローチを駆使し、「コンサルテーション」という目線でサービスを提供しており、エンドユーザー企業に対して提供するPMOサービスや上流工程から携ることができます。同社にはどの業界でも高品質・低価格でテストができる仕組み、ツール、人材、ノウハウがあります。案件の規模としては、数百万の案件～最大350億円規模の案件まで数多く保有しております。スキルによってアサイン先を決めるため着実にスキルアップできる環境があります。他にも資格取得を支援する制度があったり、テスト自動化の有識者の社員による社内セミナーも開催されております。毎月約10名～20名の中途社員が入社しており、横の繋がりも非常に感じることができる社風があります。
2005年9月
63百万円（2020年8月末時点）
連結従業員：4800名（2020年8月時点）
【事業内容】ソフトウェアの品質保証、テスト事業【会社の特徴】ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれら無くしては成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。金融、流通、通信、製造業などのエンタープライズ系からエンターテインメントまで、幅広い製品／サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画しています。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。AIやIoT、DXなどの注目分野や新しい技術領域へのサービス提供、テスト自動化、RPAなど新たな施策の企画・実行にも取り組んでいます。そのため、キャリアを積んでいくなかで、手を挙げればさまざまな仕事にチャレンジすることが可能です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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