求人ID : 403120842mz

HRビジネスパートナー(リーダー候補)

東証1部上場/売上前年比152%成長/スピード感ある環境で活躍!

求人会社名:株式会社SHIFT

管理職 , メンバー
420万円~690万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    HRBPとして、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。

    【職務詳細】
    ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装
    ・事業統轄部の人材マネジメント従業員情報を分析し、課題解決策を立案、実装
    ・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
    ・コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応/解決
    ・チームのラインマネジメント(採用進捗の管理、人材育成)

    【入社後イメージ】
    採用のKPI設定/管理だけではなく、事業統轄部の人材マネジメントとして、ES/勤怠管理/面談などを実施し従業員情報を分析を行ない、課題解決策を立案/人材育成計画の実装にも取り組んでいただきます。

    【魅力ポイント】
    ・同社にとって採用は経営の重要戦略であり、売上高の約10%を採用予算としています。
    ・事業部門と人事の立場に主従関係がなくフラットなので、事業戦略にコミットしている実感が得やすい環境です。

  • 年齢

    27歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    以下いずれか必須
    ・年間20名程度の中途採用経験
    ・年間100名以上の新卒採用経験
    ・人材紹介エージェント(RA)/アウトソーサーでの中途採用支援経験

    【尚可】
    ・2名以上のマネジメント経験
    ・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知見
    ・HRビジネスパートナーとしての経験
    ・入社後の育成や研修業務の経験
    ・年間100名以上規模の採用に携わった経験
    ・人材紹介エージェントにてRACA両方のご経験

  • 年収

    420万円~690万円
    年収:420万~690万
    給与:※経験・業績・貢献に応じて、相談の上、決定いたします。
    月給制
    ※月額基本給×12カ月
     ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
    賞与:なし(月額基本給×12カ月)
    昇給:年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
    東京メトロ日比谷線「神谷町」駅3番出口より徒歩5分、都営大江戸線「赤羽橋」駅中之橋口より徒歩7分

  • 勤務時間

    9時00分~18時15分(休憩:12時00分~13時00分、15時00分~15時15分)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 ※産休・育休取得率100%【年間休日120日以上】

  • 福利厚生

    通勤手当、健康診断、スキルアップ応援制度、自薦他薦抜擢制度、株式付与ESOP信託制度、選択制確定拠出年金制度、各種社内イベント、健康保険組合提携施設利用可能、自転車通勤制度、部・サークル活動 等

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • おすすめポイント

     
     ■おすすめポイント
    ~急成長中!積極採用中!の企業様です~

    ★成長率
     毎年売上高“150%”以上伸びています! 
    ★市場感
     IT市場おおよお15兆円規模のうち、
     約3分の1が品質・テストに充てられており、
     その市場でのパイオニアとして業績を伸ばしています!
    ★定年が70歳、かつ評価制度も年齢によっての変更もないので、
     活躍しつづけたい方にはピッタリです! 
    ★成長中の企業のため、組織はどんどん大きくなり、
     役職につくチャンスも他の企業様より多くあります!

  • サービス・特徴

    「テスト=下流工程」ではなく、品質という観点からあらゆるアプローチを駆使し、「コンサルテーション」という目線でサービスを提供しており、エンドユーザー企業に対して提供するPMOサービスや上流工程から携ることができます。
    同社にはどの業界でも高品質・低価格でテストができる仕組み、ツール、人材、ノウハウがあります。
    案件の規模としては、数百万の案件~最大350億円規模の案件まで数多く保有しております。スキルによってアサイン先を決めるため着実にスキルアップできる環境があります。

    他にも資格取得を支援する制度があったり、テスト自動化の有識者の社員による社内セミナーも開催されております。
    毎月約10名~20名の中途社員が入社しており、横の繋がりも非常に感じることができる社風があります。

求人会社情報

  • 設立

    2005年9月

  • 資本金

    63百万円(2020年8月末時点)

  • 従業員

    連結従業員:4800名(2020年8月時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ソフトウェアの品質保証、テスト事業
    【会社の特徴】
    ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれら無くしては成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。金融、流通、通信、製造業などのエンタープライズ系からエンターテインメントまで、幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画しています。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。AIやIoT、DXなどの注目分野や新しい技術領域へのサービス提供、テスト自動化、RPAなど新たな施策の企画・実行にも取り組んでいます。そのため、キャリアを積んでいくなかで、手を挙げればさまざまな仕事にチャレンジすることが可能です。

職種PR

年間約150%の売上達成率を継続している成長事業にて、自身の事業戦略を実現しながら今後のSHIFTを作り上げることができ、直で今後のSHIFTの成長を感じられる魅力があります。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:613人/転職アドバイザー:533人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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