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こだわり条件
従業員1000名以上
海外展開あり（日系グローバル企業）
管理職・マネージャー
第二新卒歓迎
転勤なし
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仕事内容
【職務概要】
総合人材グループPERSOLが提供する自社サービスである
「HITO-Link リクルーティング」「HITO-Link CRM」における
マーケティング業務全般を担っていただきます。
【職務詳細】
◆リード獲得戦略の立案
◆リード獲得アクションの実行
・WEB広告（代理店経由）
・セミナー／ウェビナー運営
・コンテンツ企画／制作
・グループ会社との連携
◇◆…チームの雰囲気…◆◇
チームの雰囲気としては、大企業ならではの安定感と
新規事業ならではの責任感が両立しているような雰囲気です。
成果に対してはそれぞれのメンバーがこだわりを持つ一方で、
チームを超えた連携や助け合いも多くあります。
まだまだ組織としても成長していく段階のため、
組織の成長を牽引していく経験を積むことができる環境です。
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年齢
30歳～44歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 イ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
【必須】
・BtoBマーケティング業務経験（2年以上）
・特定の得意領域についての専門性を持ちつつ、顧客を中心として
マーケティング全体について考えることができること
【尚可】
・マーケティングコンテンツの作成経験
・WEB広告運用に関する経験
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年収
448万円～587万円
年収：448万～587万
給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回（4月、10月）
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ポジション
管理職
,
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
東京都江東区豊洲3-2-20
東京メトロ「豊洲」駅 下車(1c出口)、徒歩1分
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勤務時間
9時00分～18時00分
※マンスリーフレックス制度を導入
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休日・休暇
完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇 ※年間休日122日以上
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福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、団体長期障害所得補償保険に全員加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）、資格インセンティブなど
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フィットする人物像
・主体性を持ち、自ら課題を設定し、
周囲からのフィードバックを踏まえて、改善を進めることができる方
・多様な人材とコミュニケーションを取りながら、
チームとして粘り強く目標達成に向き合うことのできる方
・目標達成に向かって、思考と行動の両面をこだわりをもって継続できる方
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おすすめポイント
30年に亘るSI事業の経験とパーソルグループで培った人材業務知識、
インターネットを活用した事業モデルのノウハウをグループ外への
サービスとして提供し、社会発展に貢献することを使命とする企業です。
●風通しのよい自由な社風で、社員一人ひとりを大事に！
●転勤なし！
●チャレンジできる環境があり、専門技術を習得するための選抜者研修、
書籍購入補助などのスキルアップ支援が充実！
●異業界からの中途入社者多数！
経歴関係なくキャリアアップのチャンスを掴めます！
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サービス・特徴
◇◆…働きやすい環境…◆◇
システムソリューション事業部の平均残業は約20時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。
◇◆…安定と挑戦…◆◇
上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている
人材業界大手のパーソルホールディングス（社員4.5万人、売上9200億）の直轄企業として安定した財務基盤と
広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。
◇◆…賞賛の文化…◆◇
仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、互いを尊重しあう賞賛の文化が醸成されています。
