管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】おいしい健康のアセットを活用したパートナーシップの事業開発マネージャーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】大手企業との協業により、社会に役立つ新たなビジネスを作る経験ができる、チャレンジングなポジションです。「健康・医療と食」という、世界のすべての人々の生活に密着した事業を創造いたします。裁量が大きく自由に挑戦できる環境で、エンジニアやデザイナーなどとの距離感が近く、スピーディに意思決定して企画を進められます。変化の激しい環境を楽しめる、かつ、自分の力で大きな社会課題を解決したい、世の中にインパクトを与えるような事業を作りたい！という強い情熱をお持ちの方を募集します。具体的には…・パートナーとなる企業に対するアプローチ、企画提案 ・事業創造のためのプロジェクトマネジメント、予算管理、社内調整、進行管理・ローンチ後のマーケティング、さらなる事業拡張
26歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・デジタル関連の事業開発（アプリやウェブなどを具体的にゼロから立ち上げた経験）・5年程度のビジネス経験を有し、プロジェクトの戦略立案から実施・完了までの経験がある（PL予算設計や事業予算管理も含む。）【尚可】・戦略コンサルにおける実務経験・ヘルスTech領域でのサービス企画・開発経験・プロジェクトを推進するために、自ら考え、主体的に発信・行動できる・社内外問わず、様々なメンバーとのコミュニケーションを楽しめる
400万円～650万円 年収：400万～800万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：-昇給：-
管理職 , メンバー
正社員
東京都 東京都中央区日本橋富沢町6-4 ＆WORK NINGYOCHO ・東京メトロ東西線「茅場町」駅7番出口より徒歩5分・東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅8番出口より徒歩5分
9:30～18:30※フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:30）
■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■夏季休暇(3日間)■有給休暇(20日／年)※試用期間3カ月間は3日。終了後に残りの日数を付与■年間休日120日以上■特別休暇(慶弔休暇など)■産前産後休暇■育児休暇
■通勤手当(上限3万円／月)■保育手当■認可外保育園手当■カメラ購入支援(3万円)■書籍購入支援(上限1万円／月)■食材購入支援■フリーアドレス制度■家事支援のためのリモートワーク制度（上限1回／週)■資格取得支援■研修制度■フレックスタイム制
・生活者や社会における「誰も気がついていないが、非常に重要な課題」を見つけられる、または共感できること
【自社サービス】【少数精鋭】【福利厚生充実】【リモートワーク制度あり】■通勤手当(上限3万円／月)■保育手当■認可外保育園手当■カメラ購入支援(3万円)■書籍購入支援(上限1万円／月)■食材購入支援■フリーアドレス制度■家事支援のためのリモートワーク制度（上限1回／週)■資格取得支援■研修制度■フレックスタイム制
同社は、病気の予防・管理、ダイエットなどを目的とした、管理栄養士監修のレシピ検索・献立作成サービスを展開しています。「まずい・わかりづらい・手間がかかる」といった食事管理のお悩みを、「おいしく・楽しく・誰でもできる」ように解決します。家庭の目線、生活者の目線を通じたヘルスケアサービスの実現を目指しています。また、料理を中心にした暮らしの知恵と学び、大切な心がけを、上質な動画とコンテンツで発信する、コミュニティサイトも運営しています。自分が大切にしている「きほん」（心がけや知恵、工夫）を、シェアするためのメッセージ投稿サービスです。
2016年7月1日
6億3300万円（資本準備金含む）
40名
【事業内容】■ITを活用したヘルスケア事業／■生活メディア事業【会社の特徴】同社は元々、料理レシピのコミュニティWEBサイトを展開している大手企業の新規事業として立ち上げたサービスで、2016年、会社分割・MBOで独立した経緯があります。事業立ち上げ当時から目指しているのは、管理栄養士監修のもと、レシピ検索・献立作成サービスに特化することによって、病気の予防や適切な管理をサポートし、おいしく、楽しく食事ができる豊かな暮らしを提供することです。「年齢や立場に関係なく話すべきことを話す」のが同社のカラーです。全社員合わせて40名とコンパクトなことから、ポジションや社歴に一切縛られず、意見やアイデアに対して「もっとこうした方がいいのでは？」「ここが問題だよ」と言いたいことを口に出して、本音で議論します。もちろん、感情的なしこりが残らないよう配慮しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：613人／転職アドバイザー：533人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
アライアンス・新規事業開発マネージャー
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