管理職・マネージャー 土日祝日休み
【職務概要】集合住宅への無料太陽光発電設備設置 「ソラシェアダイレクト」の営業管理職（プレイングマネージャー）募集で、下記事業の営業～マネジメント～数字管理等をご担当いただきます。【職務詳細】■誰に：集合住宅のオーナー■何を：契約満了時には設備を無償で譲渡するサービス 「ソラシェアダイレクト」■手法：提案営業※営業の他に、メンバーマネジメント、数字管理も担当します。【同社のサービスについて】初期費用も維持費用もゼロで、同社が太陽光発電システムを集合住宅の屋上に設置し、契約満了時には設備を無償で集合住宅のオーナーに譲渡するサービス。集合住宅のレジリエンス対策と環境対策を同時に解消できるサービスです。・集合住宅の屋上に太陽光発電システムを無償で設置・契約期間中の太陽光発電システムの無償メンテナンス・非常時の一時的電力供給・契約満了時に太陽光発電システムを無償譲渡
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
電気・ガス・水道・エネルギー
25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】以下すべて必須・第一種普通自動車運転免許・営業管理職（プレイングマネージャー）の経験★こんな方におすすめ★■一緒に盛り上げていこうという気持ちのある方■柔軟な考え方ができ、順応力、コミュニケーション能力の高い方■即断即決のできる方■同社の理念に共感できる方
480万円～750万円 年収：480万～900万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（決算賞与）昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 契約期間：無期試用期間：6ヶ月
東京都 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル8階東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目」駅徒歩8分
9時00分～18時00分
完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇、SW休暇、特別休暇など
確定拠出年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮など
・主体的（セルフスターター）な方
【住宅リフォーム工事をアプリだけで管理できるようにする！！】これは「IT×リフォーム」で新しく事業を始めた、「工事のノウハウ」を持つ同社だから実現出来ることです。【初訪（営業）→現場調査→見積もり→再見積もり→契約→工事＆工事監理→引き渡し】この間に最低でも4～5回の訪問と10を超える印刷物が必要です。これらをデジカメ、Word、Excel、紙などを駆使して膨大な管理コストを要し作成しています。だから同社は、「現場で写真を撮ったらすべてWEBにアップされ、営業マンや職人、事務担当すべての人が簡単に把握でき、お客様からはその場で発注を頂ける。」また、「工事終了の際もその場で完了のサインをもらい、顧客データベースのステータスが反応する」このような、何もかもがアプリで簡単に行える、無敵の工事管理ツールを目指してサービスを作っています！さらに、工事業界は横のつながりが非常に強い業界です。同社が提供するサービス、イエールを通じて、もっとソーシャルな業界にしていきたいとも思っています。
1996年7月
5900万円
139名
【事業内容】■再生可能エネルギー発電システム販売事業 ■電気計測機器製造・販売事業 ■新電力サービス事業 ■建設業界向けサービス事業■福島復興支援事業【会社の特徴】～ 同社は、B2Bのプラットフォームとして新規事業を運営しています！ ～母体となる会社は20年間、住宅リフォーム事業を行っている工事会社です。長く続く工務店業としてのノウハウを活かしつつ、WEB集客に特化した、業界では珍しいタイプの企業になります。一般の顧客に「クオリティの高い、住宅リフォーム」を提供するためには、できるだけ職人が工事に集中する必要があります。だからこそ同社は、職人が仕事に集中できるよう、“余分な事務処理をゼロにする”、そんなサービスを作っています。とはいえ、リフォーム業界はITリテラシーが高いユーザーばかりではなく、様々な努力が必要です。そのため職人が考えなくても分かる最良のUI／UXを心がけ、すぐに修正・バージョンアップが出来るようにRailsアプリの設計、開発は全て自社で制作しています。もちろん、APIや管理画面も自社で制作することによって、様々な展開を考えています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
営業マネージャー
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